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第211部分（第1页）

开过。”

苗影和白湖湾集团的高管在听到这句话的时候都有些动容，张晨离开的一年时间里，尽管白湖湾集团在苗影的执掌中依然发展迅速。

但是只要是公司的高层就都清楚，事实上苗影执行的所有计划，都是张晨在还没有决定辞职之前就已经制定好的。

也就是说，尽管没有在总裁职位上，但是白湖湾集团的企业战略依旧是张晨当初定下来的。

在取得一个个成果的同时，他们也在惊叹张晨超前的判断能力。

那么这样一来，问题就变得很简单了，这也就意味着白湖湾集团事实上根本就没有离开过张晨的掌控。

就在他们思绪万千之计。

张晨的最后一段话陡然让他们一阵愕然，随即几乎就要惊叫起来。

“鉴于你们所有人为白湖湾集团的发展付出的努力，作为白湖湾集团的创始人和所有人，我决定在不久后集团将实行股份制改革，成立集团董事会，将集团的股份进行重新分配。

新的股份配置方案将会在公司创始人、管理层以及普通员工三个层次进行，每一个白湖湾集团的正式员工，都应获得公司发展所带来的利益，这是你们应得的，也是作为集团创始人应该给你们的回报。

作为集团的创始人，我以此来感谢你们对集团一如既往的支持和付出，谢谢你们！”

这一次，张晨是真的令所有人的震惊了。

他的话音落下后，大厅里顿时就陷入了片刻的寂静之中，但是随即而来的，是山呼海啸一般震天的掌声。

相见不如怀念，相见不如回报。

尽管热爱，尽管崇拜，但是实实在在的利益同样是打动每一个人最基本的条件。

张晨的这一番话无疑让每一个白湖湾人都有了享受白湖湾集团发展所带来的红利。

对于每一个员工而言，这是他们持续信任，持续为之坚持和付出的动力。（未完待续……）

第327章　因蜕变而伟大

白湖湾集团所有的员工都陷入了狂喜之中，这是苗影和公司的一干高管们所没有预料到的。

张晨这一次回白湖湾集团是早就已经约定好的时间。

原本他们都认为张晨会回到集团总裁的管理职位上来，但是显然从张晨的那一番讲话中可以听得出来他并没有这样的意思。

但是作为白湖湾集团最大的股东，或者说独立掌控人，张家本来就掌控着白湖湾集团所有的股权，否则之前进行业务分离的时候也不会那么简单。

在这之前，白湖湾集团就是一个地地道道的家族式企业，但是这一次张晨离职，白湖湾集团是真正地形成了一套现代化的管理体制。

这对于一个家族式企业而言，无疑是一次成功的蜕变。

当然，公司的股权完全掌握在一个人手中那是不合理的，公司的员工尤其是高层管理人员，获得一定的股权是必然的事情。

只是他们都没有料到这一天竟然会来得这么突然，甚至有些意外。

在这之前，张晨没有透露出哪怕一点点的风声，所以在张晨这段话话音刚刚落下的时候，不仅仅是整栋大厦的员工开始沸腾起来，就是苗影等公司的高层人员，也有些难以自抑地鼓掌欢呼起来。

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付出了那么多，坚持了那么多，等的是什么，为的又是什么？说白了就是利益。

创造一个企业可以心怀梦想，发展一个企业也可以心怀梦想。但是，支撑一个企业发展壮大下去的，肯定是利益。如果没有均衡的利益分配，没有人能够长久地坚持下去。

张晨主动承担了企业危机的责任，选择了主动离开，这对于白湖湾集团来讲，其实是一个不小的打击。

但是这一次回来，张晨没有选择重新担任集团总裁，而是以成立公司董事会的方式。将股权分配出去进行激励，他则以明确的董事会成员身份介入集团事务，这无疑是一种正确的选择。

这样做既不会显得突兀。让外界有借口可以攻击集团高层，也解决了张晨无法参与集团的决策的困境。