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第705章 集体离职（第2页）

如果他属下的这些核心和骨干人员这么容易被挖走，那比太阳从西边出来的可能性还要小。

他轻轻的挥一挥手道，“嗯，我已经知道这些事情了，九洲工业集团的一系列活动绝对是无效的，当然，如果他们下次敢再派人过来和我们的人进行私底下的接洽，我们必须给一定的颜色才行，给他们适当的警告。”

“总裁阁下，我知道怎么做。”山崎重工的这名高层回复道。

汇报完这些情况，这名高层正准备离开总裁办公室，这个时候，门外响起了敲门声，只见山崎重工的另外一名高层推门进来。

这是一位中年人，看上去大约四十多岁的样子，个子不是很高，但整个人显得很精神，很干练，绝对是一个能力非常强的人。

他就是山崎重工的副总裁长谷岳，他也是整个山崎重工高层之中为数不多的反对通过不光彩手段和九洲工业集团进行竞争的人。

长谷岳不止一次的提出他的反对意见，他的观点是建议和九洲工业集团保持良好的合作关系，实现合作共赢，而不是耍各种手段进行不光彩的竞争。

但持有这样观点的人很少，至少整个山崎重工的高层人员之中没有两个，他一个人也是孤掌难鸣。

这个时候长谷岳敲门进来了，他不是空手进来的，他的手上还拿着一份报告，这是他的辞职报告。

他进来之后，将这份辞职报告交到了山崎重工总裁的手上，然后鞠躬，带着歉意道，“总裁阁下，因为私人的原因我现在想离开山崎重工，希望获得你以及整个高层的批准。”

什么？

山崎重工的总裁脸色变了变，他万万没有想到长谷岳会提出辞职，因为长谷岳不但是山崎重工的副总裁，也是山崎重工学历最高的对人，他的个人能力也是可圈可点，更在山崎重工工作20余年，具有非常丰富的大企业的管理经验。

这样的一个人，居然在这个时候提出辞职。

反应过来之后，山崎重工的总裁马上询问道：“长谷君，你这是怎么啦，现在集团虽然面临一定的困难，但我相信很快就会走出困境，我们山崎重工会重新焕发出满满的活力。”

长谷岳态度很好，继续带着歉意道，“总裁阁下，我也知道在这个时候离开山崎重工有一点不妥，但确实因为私人方面的原因，我不得不离开这里。”

见是私人方面的原因，山崎重工的总裁也不好继续询问，他有一点泄气的接过这份辞职报告，挽留道，“长谷君，如果我不同意你的辞职呢。”

长谷岳坚定的道：“如果总裁阁下不批准我的辞职，我也会离开山崎重工。”

说完他头也不回的走出了总裁办公室。

看了长谷岳离开的背影，山崎重工总裁的脸色渐渐的阴沉了下来，长谷岳居然辞职，这是他做梦也没有想到的。

他甚至联想到，前几天九洲工业集团派人在日本活动了一番，是不是在私底下和长谷岳有过接洽，许诺了很丰厚的条件，这才是导致长谷岳离开的真正原因呢？

很快，他就将这个猜测否定。

他不相信九洲工业集团的手段会奏效，他自我安慰道，长谷岳在山崎重工工作二十多年，绝对不是九洲工业集团三言两语能挖走的，可能真的是因为他自己所说的私人原因吧。

旁边的另外一名高层，他刚才正在向山崎重工的总裁汇报，甚至打包票九洲工业集团的手段不会奏效，不会从山崎重工挖走任何一个人。

但就在眼前长谷岳提交了辞职报告。

他脸上感觉到火辣辣的，心中也在想，长谷岳的离开是不是和九洲工业集团有关？

不得不说，长谷岳的离开确实和九洲工业集团有关，准确的说应该和唐飞的召唤有关。

通过“神级工业主”系统，唐飞一共召唤了十次，全部都是初级指定召唤，一共消耗了6000金币。

将山崎重工那些能力强，品德好的骨干和核心人员一共十人通通召唤过来，其中就包括山崎重工的副总裁长谷岳。

唐飞也曾经尝试了一下，心中想抱着是否能将山崎重工的总裁召唤过来的想法，但系统明确告诉他，初级指定召唤等级不够。

也就是说，想要将山崎重工的总裁召唤过来成为自己的召唤的成员，起码需要中级指定召唤才行。

当然，唐飞也只是秉着好玩的心态试一试而已，山崎重工的总裁他有一点看不上，在唐飞的眼里，这个人的品德差了一些，唐飞可不想将这样的人收为自己的手下。

初级指定召唤应该最多也只是将山崎重工的副总裁级别的人召唤过来，山崎重工有好几位副总裁，唐飞唯一能看得上眼的就是长谷岳。

这个人能力很强，学历也很高，关键是品行很端正，根据谢志华的调查资料显示，长谷岳的口碑很好，甚至是坚决反对山崎重工对九洲工业集团使用见不得光的手段的人，他主张山崎重工和九洲工业集团合作，实现合作共赢，但整个山崎重工的高层都没有采纳长谷岳的建议。

长谷岳的辞职在山崎重工内部造成了一系列的连锁反应。

整个山崎重工高层万万没有想到，长谷岳的辞职仅仅只是一个开始，在短短不到两天的时间内，包括长谷岳在内一共有十名核心和骨干人员相继提交了辞职报告，离开山崎重工。

……。

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