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第120章（第3页）

在这一年中，他有比较充裕的时间，把奖拿到，并寻找合适的机会，换一份工作。

潘乔木反复推敲，将每个节点考虑清楚后，翻出猎头的联系方式，简单聊了几句。

……

君子怡看着潘乔木的休假记录，慢慢蹙起眉。

工作日上午休假？

这是一个面试的好时间。

不能怪君子怡多想。如今孙济文压在潘乔木头上，潘乔木肯定不好过。潘乔木有着金光闪闪的履历，这样的空降，他能咽得下这口气吗？

君子怡找了业内熟人，又拜托胡玉问了身边的猎头同行。

胡玉打给君子怡：“是的，潘乔木联系过猎头。”

君子怡冷静发问：“是谁挖他？是我们的竞争公司？还是外企？或者去交叉赛道？”

胡玉的声音也蛮诧异：“上周有人挖他，他刚刚拒绝过。今天又突然找猎头了解报价……他不像是一心要跳槽离开，反而很像临时起意。”

君子怡“嗯”了声，微微蹙眉。

说完潘乔木的事，胡玉问君子怡：“你的AIGC业务进展怎么样了？施远从不是个好说话的人。”

这话说得很委婉。

君子怡说：“施远伸手很长。我手下有个叫周韦强的，经常不汇报、不请示，大概觉得我只是代管。有人告诉我，晚饭后看见他越级找施远汇报。”

胡玉想了想：“他是许聿聪招进来的人吧？没跟他去红桂园？”

胡玉思索片刻，话里有话：“许聿聪走得并不光彩，上梁不正，下梁必歪。”

“你说得没错。”君子怡沉吟。

胡玉又意味深长：“谁让施远裁撤了入职职场道德培训的HR职位？风气显然没有以前好了，对不对？”

君子怡终于笑了：“我想起一件事。行政部李佳星和我反应，周韦强一听她隶属总裁办公室，竟然对着她意味深长地笑，背后还说了很多暗示的酸话。李佳星负责越城分公司7个项目食堂的装修工作，她不比周韦强忙？周韦强有什么脸给李佳星造黄谣？”

胡玉问：“可以控告性骚扰吧？上次长乐坊项目的陈嘉静投诉郑寻污蔑她靠潜规则上位，我记得郑寻后来被定性为性骚扰，开除了？”

君子怡说：“郑寻是拆迁组，施远本来就要踢走他，又不想赔他离职补偿，正好趁性骚扰的机会开除。”

胡玉说：“所以这只手就剁不掉？”

君子怡说：“施远自己伸的手，怎么剁？”

胡玉颔首：“叫周韦强是吧？我懂了。你还记得跟咱们一届校招进来的赵丽丽，现在在佛山分公司吗？她老公最近想找我老公做点事，我们关系很近。你交给我。”

君子怡微笑：“那就拜托你了，胡玉。”

胡玉笑了：“是我要谢谢你。年初的时候咱俩争总裁办主任的位置，如果不是你家老爷子帮忙搭的桥，我也没法跳槽来这边做副总裁。”

君子怡笑道：“阿玉，我想的是，咱俩在卓秀内部争什么争，现在双赢才是最好的局面。”

胡玉微笑：“你说得没错，我们才是同盟。”