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第231部分（第1页）

韩淼本身就是酒店的设计和管理科班出身的，基础的学识上是没有缺陷的，能力可以慢慢积累，这点时间张晨等得起，，而且从美食人间的经营上来看，她的底子还不错。

只是现在张晨所顾虑的是，韩淼愿不愿意来或者能不能来的问题。

后者倒是很好解决，美食人间的关系比较复杂，不是寻常的社会关系，但是要解决也不难，百城集团可以将其全资收购，仍然保留名字和营业，只不过改一个百城集团的标志而已。

这样既能够维持那些关系，而且还能够扩大集团的规模，张晨并不反对这个做法。

最重要的是韩淼是否会答应的问题。

毕竟做自己的老板跟做别人的助理可不是一个概念，在没有确定韩淼具备相应的素质之前，张晨是绝对不会承诺将来会让她出任百城集团总裁的。

这也就意味着韩淼极有可能会在助理的职位上熬上不短的一段时间，而且最终能不能晋升总裁也是一个模棱两可的事情。

不过事情成与不成，总归是要试试才知道。

洗漱了一下之后，张晨觉得整个人都清醒了不少，让酒店的服务员送了个果盘上来，张晨就打电话通知大勇和田斌他们回来了。

“我今天给你们放一天假，明天早上来酒店找我就可以了，大勇，你回月半弯帮我把这份资料送给百城集团的徐副总裁，让他召回集团所有高层，明天下午四点我回去开会。

另外，这一份材料你交给微星科技公司的袁华袁助理，让他把这些材料送到设计所的主管手里。”

张晨交给大勇去办的两件事，都算得上是大事，召集百城集团的高层开会，张晨打算宣布百城集团的初步改革方案，他现在有一种迫不及待的感觉想对百城集团动手。

集团内部腐败问题太多，按照他的性格是绝对不会姑息这种行为的，顶尖人才不好找，普通人才还不多嘛，人才市场要多少有多少，他现在就看不惯百城集团内部的权力分配问题。

自己的亲舅舅刘叔华上任不过一年半，别的东西没带来，国企的那一套论资排辈倒是里里外外都贯彻了一遍。

现在集团内部的年轻人才根本就看不到几个，这是张晨所不能容忍的，也绝对不能容忍的，白湖湾集团旗下出来的企业，连重视年轻人才这一点都做不到，还谈何发展。

这一次会议，张晨就打算拿一批人开刀实行竞岗制度，老的既然不行那就让年轻的人来，别占着茅坑不拉屎。

至于第二件事情，却是张晨撰写的一整套研究方向资料。

这些东西放在张晨手中那就跟废纸差不多，因为除了理念，他啥技术都不懂，但是对于研究所的工程师来说，这些东西简直就是万金难求的好东西。

虽然张晨不懂技术，给不出任何技术参数，但是任何技术都是拿来展示的，张晨提出来的这些设计理念（事实上就是后来他用的时候的体会），基本上就能够给技术突破带来方向。

尽管他们并不知道张晨是哪里弄来的这些东西，但是正是这些没有任何参数的东西，足足节省了他们数年甚至更久的研究时间。

李大勇和孙鑫、田斌三人得了张晨的话后就离开了。

张晨稍稍休息了半响之后才拿起了酒店总统套间桌上的专用电话。（未完待续……）

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第355章　意外之喜

庐城。

滨江区市郊的美食人间一如既往地在营业。

只是在酒店的经理办公室里，韩淼的情绪似乎并不好。

之前张晨其实想得很对，韩淼的确不是普通的家庭出身，不仅仅如此，甚至曾经一度算得上是“豪门”。

韩淼的父亲在西川省也算是小有名气的企业家，在九十年代家产过亿绝对算得上是一个不小的豪门了。

小企业有小企业的好处，也有小企业的难处，尤其是在这样一个年代，韩家的酒店行业并不是新兴产业，这就更加增加了创业的难度。

这也是为什么韩淼当初会选择学这个专业，进入这个行业的原因。

韩家的处境在这个行业并不算好，尤其是在九十年代末的那一段时间，韩父的转型并不成功，结果就导致了酒店资金链的断裂。

原本韩父是带着韩淼去南方参加一次酒店行业的商业投资会议，但是韩淼的长相摆在那里，的确，当时靠着韩淼的出色，有一家来自川南的酒店企业愿意帮韩家的韩氏酒店走出困境。

条件并不高，只是很离谱而已，那就是让让韩淼嫁给那位老板的儿子，其实男未婚女未嫁，相处一下也不是不行，而且那位黄总的儿子韩家父女｀无｀错｀小说｀m。ｑulｅdu。ｃom都见过，为人风度翩翩，谈吐不凡。

可惜韩淼撞破了黄家父子俩图谋韩家产业的阴谋，韩父只有韩淼一个女儿，将来韩淼嫁入黄家。不用说财产肯定也会带入黄家的。

这一下子一切都告吹了。

不到两年，韩家的产业便相继被黄家挤兑收缩规模。一直到新世纪之初，韩淼出走到庐城寻求融资的时候。意外帮了张冬冬的忙，这才建了这么一间美食人间。

而韩家在西川的产业，则已经被挤兑得只剩下龟缩在川西老家历城市的最后一间了。