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第5部分（第2页）

两个男人回过神来，迅速的交换了一个会心的眼神，然后才将视线一起转向了林助理。

洪总清了清嗓子，屁股在椅子上扭了扭，正色道：“费部长，咱们言归正传吧。”

费筑文连忙点头应到道：“好的，洪总，林助理，这是我们散货部所有员工的资料，连库管的也包括在内，您看……”

没等费筑文说完，洪总就抬手打断了费筑文的话头。

“这些就不必了，这些资料人力部早就提供给我们了，我需要的是你这个部门主管的建议，毕竟你比我们更了解情况，也更有发言权，对吧。”

费筑文闻言心里一喜，所谓花花轿子众人抬，洪总也是此种高手，对于费筑文的明示暗示他都已经很清楚了，他这么说无疑是给了费筑文一个友善的回应。

费筑文立刻将手里的文件夹收了回来，事实上，这个文件夹里面的重点正是他对下属人员的评语，身为一个部门主管，难道他会不知道公司的内部工作程序么？

只是洪总既然这么说了，费筑文自然不会再去傻乎乎的展示自己的聪明，那样做的话岂不是正好凸显了洪总的失误！

“那是，那是，是我工作失误，应该在接到人力部文件后就准备好相关的资料的，请二位多多包涵，呵呵。”

洪总大度的摆了摆手道：“这也没什么的，毕竟那么多人，我们又不仅仅从贵部抽人，就算你准备了那些资料，恐怕我们也没时间一一细看。”

说罢，洪总略带戏谑的看了看费筑文的胖手死死压住的文件夹。

费筑文一怔，随即恍然大悟，原来洪总早就看穿了一切，幸好自己没傻到自以为是的非要让洪总看自己准备的资料。

费筑文庆幸的摸了一把额头上并不存在的冷汗，趁机小意的看了看洪总的脸色。这个下意识的小动作让洪总很满意，上位者最喜闻乐见的，正是下属和同僚发自内心的敬畏。

林助理有些好奇的看着两人看似很平常的交流，手指无意识的在平板电脑上滑动着，双目恍惚，若有所思的琢磨着什么。

费筑文会做人，有自知之明，洪总心情不错，事实上他给费筑文推荐人员的权力，只是一个看上去很美好的事情，最终做决定的还是洪总自己，只是他这一番做作，却真正让费筑文收起了所有的小心思，真心实意的产生出一种敬畏。

“好了，时间宝贵，请费部长开始吧。”

费筑文小心的赔笑点头，清了清嗓子，重新翻开手里的文件夹，顺便快速的整理了一下思路，用充满敬畏的声音开口道：

“好的，那我就先说说。根据人力资源部提出的要求，洪总和林助理受命组建的运营部是一个全新的部门，从无到有，其中的困难很多，尤其是人员方面至关重要，而人力资源部的计划是高管和核心人员从公司中层干部中选拔以及委托猎头公司外聘职业经理人，至于基层员工，则优先从各部门老员工中抽调。”

洪总微微点头，对费筑文的总结表示认可，林助理也有些意外的看向费筑文，显然这个费筑文并非仅仅能拍马屁，看来能混到这个位置上的，都不是侥幸。

受到两人的鼓舞，费筑文脸上的笑容略显自信，腰杆子也不由自主的挺直了一些。

“我觉得人力资源部的出发点是要尽快使新部门正常运作，强将不必说了，精兵也是必不可少的，因此用老员工的意图就很明显了，我考虑一下，新部门的员工应该以业务熟练、吃苦肯干、听从指挥为要，尤其是要听从指挥，因为新部门有新业务，也有新的工作模式和领导方式，基层员工不求能力，首先要听话，这才能让新部门尽快的进入正轨。”

说完，费筑文小心的看向洪总，洪总缓缓的点头笑道：“费部长所见极为妥当，这也是我给人力资源部提出的要求，看来我们英雄所见略同啊，哈哈。。。”

费筑文低眉顺眼的一笑，赶忙应道：“我算什么英雄啊，我野路子出身，就是自己瞎捉摸的，跟洪总、林助理这样的正规军，真正的精英是没法比的，还请两位多多指点啊。”

洪总笑着摆了摆手，林助理有些脸红，这种赤果果的马屁她还是不大习惯。

“就按照你这个思路，我们运营部需要性格稳重、吃苦耐劳的老员工，当然人品也要可靠，运营部涉及公司的核心技术和经营策略，我可不希望弄些个吃里爬外的人去。”

“那是，那是，我推荐的肯定都是根底清楚的，您放心好了。”

“嗯，那就好。”

费筑文再次清了清嗓子，低头看了看手里的文件夹，抬头看着洪总道：“这第一个人叫宋晓斌，今年三十一岁，学历大本，不过学历什么的没有什么值得一提的，这人在公司工作五年多了，从不迟到早退，公司安排的加班、夜班也从来没有缺席过，工作能力不算很出众，但是从不出错，现在任职库管组长。”