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75第七十五章（第1页）

楚彦印淡淡道：“还不是老样子，一时半会儿死不了。”

张嘉年诚心规劝：“胡医生既然建议您卧床静养，不如休整一段时间，不要太过劳心劳神。”

楚彦印简直是全天高速运转的超人，每周有数不清的行程，有时一天甚至要转多班飞机，工作节奏极快。胡医生虽然多次表明长此以往会搞垮身体，但楚彦印却一意孤行，并不听劝。

“我要是卧床休息，公司里肯定闹翻天。”

楚彦印冷哼一声，补充道，“她又出手阔绰，整天7亿往外砸，我能踏实看病么？”

楚彦印现在最忌讳传出卧床休养的新闻，他的形象和身体情况跟齐盛息息相关。如果董事长患病，齐盛旗下的股票及债券都会受到影响。齐盛目前正是转型的重要时刻，绝不能发生任何意外。

张嘉年一时无言，他其实想帮楚楚说两句话，但又怕刺激到楚董情绪。

张嘉年为难道：“可您一直拖着也不是办法……”

“撑过这两年就行。”

楚彦印心中早有主意，又说起自己的计划，“我深思熟虑一番，既然她不愿嫁人，干脆成立家族信托基金，保证她别饿死就好。”

“我最近已经跟李律师约谈过，这次让你回齐盛也有这方面考虑，到时候我们三人再商议一下。”

楚彦印沉声道。

随着岁月流逝，即使是楚彦印这样的大人物，也不可避免地要面临退休。常言道树大招风，楚彦印背负首富之名，想要顺利离开却不容易，必须提早筹划。家族信托是帮助高净值人群实现财富传承的方式，目的是打破“富不过三代”的魔咒。

如果楚彦印将自己的全部资产交给家族信托，在他百年之后，楚楚可以按月从家族信托中拿取生活费，额度不会过高，但肯定饿不死。除此之外，楚彦印还有双重保障，他准备培养张嘉年走向职业经理人的道路，帮助管理家族企业。

家族企业经理人跟普通高管不同，他作为家族的局外人，必须真正理解和忠诚于家族文化，跟家族成员和睦相处。他的经营思维不是谋得暴利，而是让企业长青，可以代代传承，更像隐藏的守业人。

“您没考虑过让楚总接管齐盛么？”

张嘉年闻言，轻声提议。

“哼，让她把齐盛搞垮嘛！？”

楚彦印立刻气不打一处来，抱怨道，“你看看她最近做的事，一天天就知道裹乱……”

张嘉年态度和缓地开解：“楚董，如果您忽略楚总某些冲动之举，其实她的决策背后都有道理可循。”

张嘉年觉得自己有必要洗白楚总，虽然她的态度很不正经，但事情做得都挺正经。

楚彦印断然道：“不行，我忽略不了！你看看她在节目上说的浑话，还要当我爸爸！？谁给她的胆！”

张嘉年：“……”

张嘉年作为同吃过“爸爸论”亏的人，一时确实没有立场再劝。

“话又说回来，她盘得动银达，不代表能给齐盛掌舵。”

楚彦印发完牢骚，便冷静下来，“公司里那些老帮菜，哪个是好惹的？”

齐盛集团发展到顶端，势不可免要开始步入下坡路。楚彦印虽然有心转型变革，但想要让如此庞大的商业巨船改变航向，并不是件容易的事情。楚彦印偶尔都有心无力，更何况阅历尚浅的楚楚？

张嘉年陷入沉默，他在齐盛内部工作过，自然明白这个道理。现在楚彦印力压群雄、说一不二，但他只要尝试退休，内部势力便会各立山头、互相撕扯。

张嘉年想了想，他眼神清透，认真道：“您为什么不直接跟楚总沟通这些？我想她会理解您的。”