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第五百一十五章 挑选女秘书（第2页）

韩栎和闫玉兰交谈的十分愉快，这个闫玉兰很懂得韩栎的心思，人很聪明，说话很有章程，也很指挥，谈吐气质都很不错。

但韩栎还是从交谈中察觉到了那么一丝的瑕疵，可能他认为这是个问题吧。简单来说，这个女人太聪明了，很会察言观色，能从头韩栎面部表情以及肢体动作中就能察觉到他所要表达的意思。

这可能就是职业习惯吧，那么多年的文秘经历使得她在这方面很擅长，也很花心思。

也许在其它老总那这是优点或者说闪亮点，但在他这却不适用。韩栎所需要的是一名能够为他踏实做事情的秘书，而不是这种时刻猜透老板心思，很聪明的人。

而且她的职业规划和公司也不一定契合，毕竟他们是一个新兴类别公司，不搞传统公司中那一套官场东西。

最后就是她的孩子还小，刚过哺乳期，估计很难将精力都放在职业上面。因此，综合了这么多原因，最终韩栎只好客气的将她礼送出门。

事实上她也感觉到了这一点，只是一直还抱有一丝希望。待韩栎提出来后，她也没什么太多反应，非常正式的和韩栎告别离开。

第二个女孩和这个闫玉兰形成了一个鲜明的对比，这个女孩叫做耿小薇，今年才二十一岁，刚从大学校园中走出来。不，应该说还没有毕业，她只不过是参加校招被招聘进来，以实习生的身份在公司实习。

如果一切顺利，没有什么过错的话，那么在她毕业后，将会正式与公司签署劳动合同。

人事部门之所以将她筛选推荐上来，自然这个耿小薇有她的优势或者说特点。

首先这个女孩的第一个优势，那就是年龄小，比韩栎大不了多少。因此，人事部门可能考虑到这个女孩能和他有更多的共同话语，共事会更加融洽。

第二个优势，那就是这个女孩十分的漂亮，绝对是校花级别。刚进公司不久，就有很多男员工在打她的主意。

而人事部门推荐她上来，自然也有那么一丝讨好的味道。如果韩栎真的喜欢这口，或者期待想要发生什么，那么这个女孩绝对是最佳人选。

第三个优势，那就是这个女孩比较单纯，没什么社会经验。当然了，这可以是优点，也可能是缺点。

优点是这个女孩没怎么跟社会接触，因此思想比较单纯，没有那么多花花肠子，韩栎容易掌控。就像是一张白纸，更容易被塑造成他所需要的各种‘形状’。

当然了，缺点自然也就很明显了，那就是人比较单纯，社会经验几乎为零，职业经验基本为零。

这样的人被招聘进来，尤其是还担任他的秘书，恐怕一时半会儿真的很难适应，需要韩栎不断的调教。

尤其还是韩栎他这个董事长的秘书，不管是接触的人还是接触的事情都多种多样。太过单纯的人是干不了的，更何况还是一个没有什么社会经验的人呢。

所以如果选她的话，那就等于选择一个花瓶。除了赏心悦目，供人欣赏外，好像也没什么其它作用了。

至于那些特殊的作用，韩栎目前来说好像还不怎么需要。