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第392章 这么大的挑战（第3页）

为了实现目标，我组建了一个由六人组成的团队。

我、销售经理程东和技术经理金嘉伟三位核心成员，以及两位新销售员和一位技术新人。

团队成立后，我向大家阐述了面临的困难与挑战：

“林涛，我们的竞争对手，几乎是立金项目的首选。

她的背景、人脉和专业能力都极为出色，几乎无人能敌。”

尽管如此，我依然坚定地说道：“即便如此，我们也必须参加竞标。

因为能够受邀参与，本身就是对我们实力的一种认可。

更重要的是，我们不仅要参与，更要努力争取胜利。

在这个行业中，只有胜利者才能生存和发展。

对于初创企业来说，只有敢于面对挑战，才有机会成为那个少数的成功者。”

接着，我分享了一个故事，讲述了一支小队伍如何在极端不利的情况下。

凭借勇气和智慧战胜了强大的敌人。

“就像故事里的英雄一样，我们也要勇敢地站出来，面对看似不可能完成的任务。

即使成功的几率很小，也要全力以赴。

真正的英雄，从来不怕正面的较量。”

我的话激发了团队成员的热情，特别是两位年轻的销售人员。

他们挺直了腰板，眼中闪烁着光芒。

销售经理程东更是激动地挥了挥手，大声回应道：

“没错，就是要这样，我已经很久没有遇到过这么大的挑战了。

这次，我们一定要拼尽全力，不管结果如何，至少我们不会后悔！”

技术经理金嘉伟平时为人温和，但今天却显得格外激动：

“行，那就干，现在拼的是创新和信息。

我们的产品有优势，但光靠产品还不够。

我们需要了解对手的弱点和策略，这样才能充分发挥我们的长处，给予致命一击。

程东，我们得好好合作。”

“没问题！”程东立刻回应。