多多读书

手机浏览器扫描二维码访问

239 就业难与人才缺口（第5页）

“先来……”

要多少？

老板没吩咐，上官锦一时间也愣住了。

想了想，公司在入驻新的办公大楼后，技术类人员招聘会超过2000人，管理类都是后勤，尤其是市场营销这块，也会需要很多。

“先招聘100吧……”

“什么？”

谢玉婵顿时瞪大了眼睛。

以为听错了。

100人！

不是厂么？

“太多了么？如果觉得太多，可以先招聘50人……主要我们跟几所学校签订了合同，这几天就要去进行校园招聘……”

上官锦以为自己说的人太多了。

想了想，好想要去校园招聘的学校，都是理工科类的。

50人，对于公司的扩张，根本不够。

何况谢旸在高层会议上也说过，各部门都必须储备管理干部。

现在因为人员不足，连公司很多部门都是超负荷运营，不少部门每天工作时间超过14个小时。

“你们厂有多大规模？”

好一阵，谢玉婵才缓过神来。

“目前好像只有一千多人？一直都在招聘，具体多少人，估计老板都不知道……”

目前在厂里的，确实只有一千多人。

还有好几百的技术研发团队，都在外面租房子。

上官锦也不知道怎么说这个。

“吸~”

谢玉婵倒吸了一口凉气。

真的被惊到了。

不过很快就回过神来，“他从小就有各种想法，在一年多的时间内能做出这成绩，也不奇怪……”

想到土川那边大多数都是劳动密集型的工厂，有上千人的厂，也不算什么。

上官锦一脸尴尬。

同时也松了一口气。

反正不用再解释就好。

“秦总，非常抱歉，中午有点事情……”

谢旸到的时候，秦浩然已经在办公室等着他了。

专门等着他的！

因为秦浩然没有处理工作，办公桌上的文件也都被收拾到一边了。

“谢总，咱们也就不用绕圈子，关于你提出的股份制合作，原则上我没有意见。不过，不知道谢总能否具体说说关于这家公司的未来发展……”

秦浩然直接开门见山。

操！

这老家伙，果然精明。

&nbp