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150 拿华威49股份厂里工资差距太大出现问题了（第7页）

连联系都联系不上了。

谢旸琢磨着，怕是他们从自己这里借的回去的路费都不会还给自己了。

厂里数控技术的研发是任务最重的。

更何况，一旦工作时间减少了，马克等人怕是会因为工资大幅度降低而闹腾。

到时候他们不干了，仅仅凭借着厂里那些只跟着他们干了半年时间的工程师，进度怕是会减缓很多。

“反正这是问题……”

付思源丢下一句话，就走了。

留下谢旸一个人在那里凌乱。

这特么的……

“老板，其实付律师并不只是担心法律问题。现在东普鲁士工程师的工资，跟我们国内招聘的工程师比起来，差距太大了……国内招牌的工程师，工资最高也就2500左右，而他们拿八万多……差几十倍，很多人虽然表面上没有说，可工作的积极性就降低了很多……”

在谢旸正头痛的时候，罗小丽走了进来。

轻声对谢旸说道。

“什么？”

谢旸愣了一下。

“之前咱们公司人少，数控系统这块作为主打产品，东普鲁士工程师做出的贡献确实非常大。可其他人，也承担很多工作，即使跟东普鲁士工程师一样，每天不回家，这差距也无法弥补……老板，付律师提出的这个不仅仅是法律风险……”

罗小丽解释着。

谢旸意外的看着她。

不明白这是其他人通过罗小丽的口向自己转达，还是罗小丽自己想到的。

仅仅是每个月几千刀的工资，其实就已经不算低了。

结果，这些家伙加班费比工资还高很多。

工作过程中，大部分都是指导厂里的工程师工作。

“行，我会认真考虑这事情的。”

谢旸叹了口气。

不让普鲁士工程师加班，就得有足够的人手。

目前厂里的三轴系统还处于调试改进；而四轴跟难度更大的五轴控制系统，尚未取得突破。

人手不够啊。

“狗曰的弗雷德！要是他们后面的人送过来，哪里会有这样的问题！”

谢旸骂着费雷德跟约瑟夫这两个不靠谱的混蛋。

“还是跟弗雷德联系不上吗？”

谢旸问罗小丽。

罗小丽摇头，“老板，都过去这么久了，估计他们……”

她没把话说完。

谢旸也没有再说什么。

现在最缺的就是时间。

滇南一机那边，几乎每天一个电话，询问三轴加工中心的控制系统跟核心零部件。

核心零部件还是那些，关键在于控制系统的硬件以及软件。