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第164章 招聘启事（第3页）

“具体人数我还没定，我想先听听你的意见。”

陆雨薇放下碗筷，双手交叠在胸前，陷入了沉思。

片刻之后，她轻轻一笑，缓缓开口：

“首先，关于招聘员工，我认为你得从明确公司的规章制度开始。”

这个年代，许多公司尚未对此方面给予足够的重视。

尤其是私有企业，公司内部员工多为亲戚朋友，这一现象给管理层带来了极大的困扰。

“确实，一个清晰、完善的规章制度是公司稳定发展的基石。”

顾煜城闻言，微微点头，表示赞同。

如果公司能够像部队那样，实现从上至下的高效，那么整体的工作效率，肯定能大大提高。

“我们可以从以下几个方面来着手制定公司的规章制度。”

陆雨薇继续说道：

“首先，要明确公司的价值观，这是制定所有规章制度的基础。

它们将指导我们招聘什么样的人才，以及员工在工作中应遵循的基本原则。”

陆雨薇让顾煜城提前去买版权，就是不希望他的公司里出现那种，为了一个角色，经纪人让演员去陪酒、陪*的现象。

“其次，要制定详细的岗位职责和工作流程。”

陆雨薇进一步解释道：

“每个岗位都应该有明确的职责范围，以及与之相匹配的工作流程。

这样不仅可以提高工作效率，还能减少工作中的误解和冲突。”

“再者，我们需要建立一套完善的员工管理制度。”

她继续说道：

“包括招聘、培训、考核、晋升、奖惩等方面的规定。

这些制度应该公平、公正、透明，能够激励员工积极工作，同时也能够约束员工的不良行为。”

“当然，还有一项非常重要的规章制度就是保密协议。”

陆雨薇补充道：

“在竞争激烈的商业环境中，保护公司的商业秘密和客户信息至关重要。

因此，我们需要与所有员工签订保密协议，明确他们的保密义务和责任。”

“媳妇，你说得对。

有你在我身边指点，我相信公司很快就能步入正轨。”

顾煜城听着陆雨薇的阐述，心中充满了信心。

他知道，有这样一个聪明能干、深谋远虑的妻子在身边，他们的事业定能蒸蒸日上。