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第68章 贡献值体系落成（第2页）

“您是说贡献值制度？”

陆雪琪眉头一挑，似乎是想明白了张弘要做的打算：

“这样更好，贡献值制度，一直都是雏形阶段，虽然也能够对进化者和普通人进行管理，给他们发放任务，完成任务即可获得贡献值，从而兑换各种物资，乃至于武器装备。”

“但一直缺乏一样重量级的兑换奖励压轴，来刺激激发民众的热切程度。”

“如果把初级基因药剂也加入到贡献值可以兑换的奖励当中，再设置一个比较高的兑换难度，既可以保证有能力的人可以得到基因药剂，同时也可以令其他得不到的人闭嘴。”

“东西就在那里，得不到是你的问题，而且也不必有多少放多少，正所谓物以稀为贵，如果有几乎无穷无尽的基因药剂放在那里等待兑换，那么民众的积极性也会有所折扣。”

“干脆采取限量制度，同一时间只放有限数量的基因药剂，先到先得，若是错过，就得等下一批。”

“如此一来，为了争夺数量稀少的基因药剂，民众的积极程度，便会得到进一步的提升”

“……”

陆雪琪说的条条是道。

按照张弘的思路，将方案进行了完善，甚至有一些地方的细节，连张弘都没有考虑到，却是被陆雪琪敏锐的发现，并进行了细致的订正。

于是乎。

贡献值体系正式发布。

在中等堡垒总部、下等堡垒分部以及三号避难所中，同时执行起来。

根据不同类群的势力成员，以及不同情况的任务需求，会有专人每天拟定各种任务，包含任务详情，以及完成任务所能获得的贡献值数额。

比如。

今天三号避难所外围有一处防线需要修葺。

便发布这样一条任务：

“招20名健壮工人修筑防线，时间上午六点至下午三点，奖励：每人8点贡献值。”

又或者，需要组建几个小队到外围去搜寻物资，将还能够回收重新利用的资源带回到圣庭当中。

具体的任务信息如下：

“招募多名进化者和普通人，以两名进化者，三名普通人的阵容组成搜寻小队，前往城区各地寻找可重复利用的资源，并带回到堡垒当中，基础奖励：进化者20点贡献值，普通人10点贡献值，进阶奖励：带回物资200千克以上，每增加100千克，搜寻小队全员额外获得10点贡献值！”

诸如此类的任务可谓是层出不穷。

每天都有几百上千条。

几乎每一名圣庭成员都有任务可做，不会无所事事，也都能够通过做这些任务获得的贡献值来维持温饱，甚至是积攒下来兑换想要的奖励。

比如，价值648贡献值，且一周限量100支的初级基因药剂！

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