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曹一方想到要增加额外的负担,其实还蛮焦虑的。就像是他要赶两部戏,参加好几个综艺,然后又额外塞进来一个代言活动,本能的就想排斥,“如果我们成立艺人经纪部,再签新人,我们签几个?再招几个负责人?”
白荼说:“先签两个,第二季拍摄后,你再挑两个,四个新人我觉得问题不大。至于工作室的人手问题,现在当务之急肯定至少需要两个专业的经纪人。”
曹一方:“两个经纪人?”
白荼:“至少两个,这是最低配置。”
曹一方最近也有考虑这件事,他现在在外人看来是空档期,其实是他自己不接任何活动,既没空也没人,他没有可用的经纪人。
陈娅蛮留在柳盟工作室,一心想要搞公司,挣大钱,基本放弃她本身经纪人的职能了,也不可能现在挖过来欧阳与墨没人脉,也没有经纪人的经验,给萌新做个普通宣传经纪是可以,但没性价比,把她扔在大后方更好。
“一个是我的经纪人,另一个要管四个新人?”曹一方一听就觉得不靠谱:“你觉得行吗?”
“当然可以,不是所有艺人都会像你一样高速发展。”
白荼条理清晰的回应:“一名经验丰富的经纪人,同时带五六个艺人是很正常的事我们现在既然有优质剧的生产能力,那就有最有效率的造星能力,你不需要训练他们唱歌跳舞,就是拍戏的时候带上,没有成本,没有负担,以现在的情况看,我们工作室出品的剧,会大量的启用新人,不用自己人反而是资源浪费。”
“我没办法保证他们的发展。”曹一方很容易听出来白荼话里的问题,“我没办法保证每部戏都有合适的角色给他们,因为我们现在是编剧中心制,人物为故事服务,我不可能为了捧新人,强行在戏里加几个合适他们的角色。”
白荼点头:“其实我是希望你能最好能每部戏都带上他们。”
曹一方坚定道:“看剧本,看他们合不合适。”
白荼唉声叹气:“行吧,反正就算你每部都带,他们也必须得出去接其他公司的戏,片酬低点也行,综艺和广告比较好赚。”
“我明白你的意思了,其实你是认可那几家造星工厂的盈利模式的。”
不了解当今娱乐市场是真的,但是曹一方红了这些年,俯瞰行业生态,加之上辈子忘得差不多的经济学功底,随便推一推也能猜测出白荼构想的盈利模式。
“对,我认可,仅仅从商业角度。”
白荼略微紧张的扶了扶眼镜,视线盯着手上杯沿,“就看赚钱能力,市场上娱乐公司里,拍电影的不如拍电视剧的,拍电视剧的不如造星工厂”
曹一方笑着给自己斟茶:“我大概猜出来了,现在国内影视剧因为某些原因亏损严重,但是造星工厂不一样,他们应该是用搞风投的方式造星,廉价投资的几十个人里,红一个就赚回本,然后挤干净剩余价值,扔了,换下一个。”
白荼解释:“我们这点和他们是不一样的我们至少是打算让新人长期发展,站稳脚跟。”
“这只是顺便,你主要想的不是这个。”曹一方说道:“要让一个艺人站稳脚跟,就需要大量的资源和精力,筛选合适的剧本,拟定合适的商业形象,一个班底围着他们团团转,而且几年后依然存活率不大你想的是用我溢出的资源,随意培养几个人,签个五年,同样是挤压他们的价值。”
“你知道我这么拍戏,能赚钱也赚不多,量太少,一旦有风险,一部大投资的戏卡住,或者我被人抹黑,一个人倒了,整个工作室都玩完,资金链根本跟不上。”
“用我正当红的时候,溢出的资源,多养几个新人,这是无本买卖,就算我不拍戏,他们几个人连轴转去跑各种通稿,哪怕跑的通稿再,演得戏再烂,但他们贡献的现金流就能养活工作室。”
“几年后,他们的价值可能压榨完了,口碑炸了,解约就行像是用他们的未来,买了工作室的大保险。”
白荼一时间无话可说,因为曹一方虽然说得难听,但那也是事实。
见壶底空了,他又煮了一壶。
曹一方摇摇头:“我不愿意误人子弟,如果他们知道,在我们工作室的未来,根本没有任何保障,他们也不会愿意签约。”
说完,两人一齐安静的喝茶,这事就算盖棺定论了。
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