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245凭实力赚的工资为什么不要（第1页）

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很显然在这座不起眼的西南学院里，对大部分人来说平淡无奇的一个夜晚。

将有很多人的命运会被彻底改变。

哪怕有幸能在那间董事长办公室外听见只言片语的几人。

都很难意识到这点。

沈佳凝这种就在桌边的，更听不懂那些内容意味着什么。

只知道柱子跟人谈得好辛苦，那么晚。

第二天一早呵欠连天的出来晨练，发现居然从赵德柱到高雨欣都一个不少。

赶紧欢笑着把马尾扎好加入进去。

听赵德柱抱怨瞌睡没睡够，却因为习惯了六点过就醒，还好不用开车去接人。

高雨欣都敢鄙夷他了：“今天也可以接呀，不用开车跑那么远，几步路。”

其他女生就在媛媛的带领下哧哧笑。

一点不把董事长放在眼里。

吃早餐的时候，龙芷羽略显疲惫的鄙视批评他：“一早我就在窗户里看见，你跟一群女生嘻嘻哈哈，好歹在客户面前注意点形象！”

她从来没这么早在学校待过，也就没见过这种全校师生都习以为常的盛况。

赵德柱幸福的无辜：“你吃醋就明说，我可以考虑换时间晨练。”

龙芷羽冷笑呵呵，然后突然想起来：“你昨天签这个合约，彻底就算是企鹅公司的管理层了，未来难道我们这家教育公司、高职学院也要被企鹅兼并吗，这可是我爸一辈子的心血。”

从没在公司上过班的赵德柱，也有点懵？

嗯？

这就是传说中的人生四大傻，炒房炒成房东，泡妞泡成老公，健身自了宫，炒股成了股东？

一开始说称呼他是企鹅公司未来的首席体验官，还觉得挺感动。

因为只是个尊重的虚职。

现在居然真的成了正儿八经的特别发展组头头：“你确定？”

龙芷羽无奈：“你签字都不细看下，首席体验官cx0的聘用合约，游戏事业部特别发展组建立合约，你以企业股东合伙人身份带领这个项目组，目前管理级别定在高级总监，在整个十级薪酬架构里面，这是仅次于总裁的级别，可以拿四十到五十万之间的年薪，然后按照项目业绩提成，无上限。”

赵德柱更懵：“年薪？谁给我发工资，他们仨？”

龙芷羽都翻了个空姐式的白眼：“你自己给自己发啊，整个特别发展组是你自己打理，公司可以掏钱投资，并没有限定投资上线，但有权随时终止，一切都看你带着这个组能赚多少钱，你给自己定多少工资，定多少业绩提成，都是你自己决定。”

赵德柱开始有点明白了：“那些游戏工程师的工资也是我决定发多少？”

龙芷羽却摇头：“不，这些人都是固定在薪资架构里，由总公司发薪水，但奖金发多少取决于你赚多少给多少，不像你完全自由。”

想想还补充：“十级架构里，本科生才到第二级，研究生第三级，博士第四级，后面全都是凭能力凭资历才能爬上去的工程师、专家、经理、总监，你这可能是人家整个二级以上学历最低的，还是没毕业没证，全世界都是最高价的高职生了吧。”

赵德柱得捋捋：“也就是说，我现在已经是企鹅的人了，只是没工资，赚到钱随便拿多少我说了算，他们全力配合我，要人给人，要钱给钱，是这个意思吧？”

龙芷羽点头：“你非要给自己基本工资，也没人说不对……以前我们航空公司，做了几十年的老总明面上还拿不到这么多呢。”

04年啊。

年薪十万都是好多公司打鸡血的目标了。

赵德柱听出来了：“你的意思是我不拿？”

龙芷羽以她的工作经验来建议：“拿人钱财与人消灾，五十万啊，你得给他们产生多少效益？要耗费多少精力，你还怎么学习、比赛、运营职业教育，难道你真的去做游戏？游戏能赚多少钱？”