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第869章 怀柔政策（第1页）

“因为收购股份就将你排除在外，这种做法太幼稚了。”

“京山是你的心血，你肯定不想轻易放弃。即便现在换了主人，京山依然是京山。

作为总经理，你依然可以为公司做出巨大贡献，并见证它上市的那一天，所有的成就都不会少了你的一份。”

听完这些话，看着周齐认真的表情，王宇栋内心五味杂陈。

不久前还在与高层讨论上市的事，满怀希望之时却遭遇变故。

此刻的他既愤怒又失意，正当准备反抗时，周齐却给了他一个意想不到的机会。

接受这个职位吗？从董事长变成总经理，这无疑是一种贬低。

外界的议论声，他已经可以想象得多么刺耳。

但如果拒绝，他就会成为一个没有实权的股东，不仅会面对更加严厉的批评，也将失去对京山未来的参与权。

京山是他一手创立的，怎能就此放手？

突然间，他感觉自己像一个木偶，完全受周齐的控制，想要他做什么，他就得做什么。

“我……”王宇栋紧咬牙关，想说拒绝却怎么也说不出口。

最终，他紧握双拳，仿佛卸下了千斤重担，低声说道：“好吧，我答应。”

周齐轻笑一声，主动伸出手。王宇栋犹豫了一下，还是与周齐握手。

两人目光交汇，王宇栋心中对周齐充满了怨恨，而周齐也看得出来。

换做是谁，自己的公司被人这样夺走，都会心生怨恨。周齐知道，如果有机会，王宇栋肯定会反击，但他不会给王宇栋这样的机会。

王宇栋有用，但不会被重用。

实际上，周齐需要王宇栋的这种怨恨。

这让他怀有一丝希望，不至于破坏京山公司，而是将他的能力全部发挥在公司上。至于能否成功，就看各自的手段了。

准确地说，王宇栋是周齐为雷君准备的一块磨刀石。

磨砺得越狠，雷君这把刀才会越锋利。这也是为了促进雷君的成长。

不同于段明夜，段明夜之前担任过小霸王厂长，在商场和职场都有相当的手腕。

而雷君目前只有开发部经理的经验，希望通过王宇栋的帮助，能让雷君更快成熟起来。

王宇栋看着周齐问道：“我还有一个问题。”

“说吧。”周齐回答。

王宇栋直视着周齐的眼睛问道：“你给我的这个总经理职位，是有实权的吗？”

董事长办公室现在不再是王宇栋的了，他必须搬出去，收拾完东西后下楼找了一间挂着总经理牌子的办公室。

而这间办公室，自然就成了雷君的新办公地点。

雷君的个人物品不仅那张耻辱的纸条不见了，连负责内勤的高层也亲自送来了箱子。

雷君亲自为周齐和段明夜各倒了一杯茶，神色谦和地说：“周总，喝杯茶。”

周齐轻抿一口茶，目光投向雷君，问：“不问我为何让王宇栋担**经理并给他实权？”

“周总说过，看重的是他的能力。”雷君回应。

“就这些？”周齐追问。

雷君犹豫了一下说：“京山多是王宇栋的人。若将他赶走，公司会动荡。您这是采取怀柔政策。”

“不过，这让我压力很大。虽然他降职了，但给了他总经理的位置和权力，也意味着留下了他的人马。”