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第227部分（第2页）

即使是这个消费偏低的年代，一百元也不过到外面吃一顿饭的消费。所以说每位存户存入银行的金额，再少也有个一、两千元，三千到一万可以说是常见的数目。

如果所有客户加起来平均计算，上万元都不是没有可能。因为以上说的是普通存户，但是一间银行特别是在初期，仰赖的还是那些贵宾级的客户。

潜龙银行办理贵宾卡的条件不算太高，存款二十万以上就可以换取一张金卡。

而持有金卡的客户除了特定的业务之外，其他的业务办理都不需收手续费，另外就是享有更好的理财投资项目。

不过金卡并不是潜龙银行唯一的贵宾用户，往上还有白金卡、钻石卡以及私人银行卡，存款要求分别是一百万，五百万以及一千万。

这类客户连日来，只办了不到一百笔。不过他们本身贵精不贵多，自然不能以办理的数目来计算。假若这些人办理的全部是最低要求的金卡，那已经为银行带来至少两千万的流动资金。

同样的道理，这些人没可能全是办理的金卡，一张白金卡就抵过五张金卡，一张钻石卡就抵过二十五张金卡，一张私人银行卡就抵过五十张金卡。

所以哪怕只有其中十笔是金卡以上的业务，为银行带来的流动资金也是倍数增加。三十万存户平均每人一万元的存款，就带来了足足三十亿的流动资金。

也正如某篇报纸上的文章，叶景诚有了再次跟港府商谈的资本。他之前搁置的将军澳影城发展计划，以及中区美利道停车场重建中银大厦计划。

这一次，或者不需要再跟港府多作交涉，叶景诚就可以直接拿下两个项目。

“叶生，中午十二点你约了李嘉成先生到他公司见面，下午三点钟李兆基先生约你去半岛酒店喝茶，另外郑裕同先生的秘书打电话过来，对方想在这几天约个时间跟你见面。”

此时，叶景诚的身边多了一名男助理，两人一前一后快步的走进潜龙银行，助理则一路告知他今天的行程。

“约他今晚到富豪酒店吃晚饭。”叶景诚看了回头看了一眼，问道：“另外港府有没有找人联系你？”

“昨天已经通过电话，按照叶生你的吩咐，今天港府的人会跟霍经理交接。”

男助理的年龄看起来不大，不过却给一种十分干练的感觉。一头短到不能再短的寸头，一身保守的灰白职业装，还有那副镜片非常厚的眼镜，都展示他在工作上的能力和态度。（未完待续。）

第499章　偶遇

陆法兰，是在潜龙银行开业的前夕，专门为叶景诚分担一些繁琐事务，而从其他地方挖过来的行政助理。

这个人也是不简单，年龄只比叶景诚长几岁。但是自身展示出来的能力，已经为他带来三十万的年薪。

自然，这笔年薪对叶景诚只是一笔小钱。就算是对比叶景诚手下的管理层，薪资超过他的也不在少数。

但是作为一名专职的管理层，再跟他同年龄段的人相比，他的能力已经得到业内人士认同，并且享受着行内顶尖级人才的待遇。

陆法兰毕竟不像袁天帆或者霍健宁，两人在很多方面可以帮助到叶景诚。能力上不及两人的多元化，但是说到管理的能力……

专门往管理方面发展的陆法兰，即使现在比不上袁天帆和霍健宁。但是他在年龄上比两人更有优势，只要通过时间持续的累积经验，总有一天可以出头，甚至展现他独到的管理能力。

其实当时行政助理的名单，交到叶景诚手上的一共有四份。另外三个人能力上丝毫不逊于陆法兰，甚至有一个在经验上大大超过他。

或者真应了那么一句话：“别人家的总是最好的”，所以叶景诚把他挖了过来。挖的并不是陆法兰之前老板的墙角。

而是陆法兰在未来作为港岛‘十大打工皇帝’排名第三，又是在李嘉成名下任职的六个人之一。

袁天帆、霍健宁加上陆法兰，在李嘉成名下打工的六名打工皇帝，其中三名已经被他提前挖走。不知道李嘉成会用什么人才来顶替他们？

当然，叶景诚不会傻到以为将李嘉成几个重要人才挖走，就可以间接的搞垮长江实业以及和记黄埔。

要真是那样，只能说李嘉成的成功完全凭的是运气，自身一点能力都不具备。对他名下产业的大局都不会有太大影响。

在职场上，永远不会缺乏人才。即使李嘉成能力相比袁天帆和霍健宁，稍差的人才顶替他们在来的职位，对李嘉成名下产额的大局也不会有太大的影响。

以能力值做个比喻，比喻一个职位对能力的要求是90，而袁天帆和霍健宁的能力分别99和98，诚然他们两个人任职这份工作，能力上的加成肯定比一般人要高。

好像袁天帆和霍健宁那些几近满值的人才，找遍全个港岛最多只有一个巴掌的数目。但这并不是一个必然的条件，这个职位对能力的最低要求只有90。

接近满数值的人才少，但是越往下一级能力97，，96的人才就会越多，这些人才任职这份同坐同样轻松，只是比袁天帆和霍健宁少上一些色彩的点缀。

如果每一个老板都像叶景诚一样，手下都是些数值接近爆满的高管。那就不是叫重视人才了，用吹毛求疵来形容更加适合。

“叶生，潜龙投资那边送过来两份文件，要在下午两点钟之前交回给对方。”叶景诚和陆法兰走入银行的大厅，后者继续汇报相关的事宜。

其实潜龙银行的开业，最大的得益并不是它本身。而是受到连带关系的潜龙投资。