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第52部分（第3页）

魅力：14

综合评分：（4＋2）x2。5=15分

“呵呵……不愧是小蒂娜，能够拿到15分的好成绩，这一次你一定能够入院的！”

看到蒂娜的评分，炼金院院长凯利那是一副相当满意的样子，当然对于雷哲这完全不知道评分标准的人来说大概是无法理解这个评分究竟是怎么来的的。

而蒂娜刚刚从升起透明罩子的测试平台走出来，便给了炼金院院长凯利大师一记肘击。

“唔……小蒂娜，你怎么……”

“臭老头，这次仅仅是让你记住别拿我做小白鼠，下次再用这种让人发毛的东西给我用，我就真拔了你的胡子！”

蒂娜的肘击虽然对于常人来说力度不小，可是蒂娜却相当清楚凯利的手段，这一招顶多让对方稍稍有点疼痛感，甚至对方愿意的话能够完全无视这一击的力量。

“咳咳，你也看到了吧……特招的入学是按照评分制进行的，五项测试后能够拿到80分以上的人就可以进入学院！而这五项测验的满分可并非一百，就比方说这一项测验，分数源自于三个方面，第一身体素质，六项属性总和达到90…95算1分，随后每五分一个档次，也就是说常人如果在lv。5的时候顶多六项属性之和为120点也就是6分。也就蒂娜这丫头或许能够打破极限获得更多，但是留给她的时间还是太少了……”

“分数的第二则是自身的体内的药剂残留，有些人总喜欢走捷径服用什么炼金药剂，但殊不知是药三分毒，这炼金药剂的确能够提升力量，可是胡乱服用只会摧毁根基而已，残余的药毒是很难排清的，因此在职业级（lv。6）之前能不用药就绝不用药。药毒残留分为十个档次，10星最差代表全身都是药毒，这样的人命不久矣……5星代表分界点0分，每降低1星则提高1分，每升高1星则降低1分。”

“而第三个评测要素就很关键了，也就是年龄！年龄决定分数的评价系数，前两项的分数在最后会乘以评价系数。所谓的年轻就是一种资本，随着年纪的提升前两个影响要素都是能够改变的，所以我们学院综合各方考量设立了特招的年龄门槛，18岁就是一个分界线，18岁的评价系数为1，每小1岁则增加0。5的评价系数，而每大一岁则评价系数减半，20岁封顶。”

伴随着炼金院院长凯利的解释，雷哲也算是明白了这个考验究竟有多么的变｜态。越是年轻越是难以两全，快速成长以及透支未来的抉择恐怕是绝大多数来特招的人心中都会产生的一项选择。

很明显在年轻时越早踏足巅｜峰好处自然也就越多，但是同样意味着基础出现问题的可能性也就越大，而圣布莱克联合学院所要的是那种无论是基础还是未来都有潜力的学生。

“怎么样？现在你还觉得自己能够通过考验吗？臭小子！”

“当然的，臭老头！”

雷哲也学着蒂娜的语气回了凯利院长一句，“臭老头”这个称呼顿时让凯利院长觉得非常的遭心。

伴随着雷哲进入到平台上，浮在他头上的透明罩子将其完全罩住，同时雷哲也在魔能测试机3型启动后感受到了蒂娜的那种被人好像扒光衣服看透一切的感觉，让人觉得的确非常的不爽。

而就在雷哲接受魔能测试机3型检测的时候，蒂娜却是和三位院长考官一起看向了正在一点点显露的雷哲资料。

性别骨龄都没有问题，真要说的话雷哲的年龄倒是让凯利院长有些好笑。

“哈哈哈……15岁？没想到还真有自以为和小蒂娜同龄就能够做到小蒂娜那般的家伙，他可没有蒂娜那般提前一年觉醒的力量，紧依靠从觉醒开始到现在的几个月的时间，他能够做些什么？服用魔药迅速提升，那必然回到导致药毒残留，但如果不用的话他现在的实力必然惨不忍睹……要是这样还能够比起蒂娜分数更高，我就！？？”

不等凯利院长将一句话说完，他整个人就像是被扼住脖子的雄鸡一般彻底没了动静，双眼瞪大犹如铜铃，简直就像是看见了鬼一般。

“凯利大院长，怎么不说了？你倒是说说真要是比我高的话，你打算怎么做呢？怎么突然就哑巴了？”

蒂娜倒是很喜欢和炼金院院长凯利唱反调，在凯利院长吃瘪的时候，她还忍不住开口不断调｜戏着整个人尴尬地不知道如何接口的凯利院长。