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第141章 突发碰撞（第1页）

离开后山，白桉便回到了警局，开始处理着文件，此时不再是假装，宇智波止水离开后，警局便没有了领导者，剩下的工作，只得白桉继续进行下去，本意是为了不暴露，但是介而的又可以改变警局的现状，在此之前，由宇智波止水进行的改变，虽然有不错的变化，但问题还是蛮多的。

白桉想着未来是纲手会为火影，既然如此，提前做些准备也好，毕竟肥水不流外人田，自己家人，况且纲手也帮了他不少。

白桉心里暗暗想着，拿起桌上的另一份文件，这是关于木叶村近期治安状况的报告。

白桉仔细阅读着，微微的点头心道：

“治安问题倒是问题不大，调动警局的人气是个时间问题，既要让警局拥有严肃性，又要让村民与警员相处融洽，如今村民和警员还是有一定的隔阂，想要消磨这种矛盾，就需要村民与警员相互了解。。。。。。”

良久，白桉突然起身，拍了拍手，说道：

“各位，开个会。”

说完，白桉朝着会议室走去。

众警员闻相互对视了一下，随后纷纷起立，去往会议室。

来到会议室，众警员分两排落座，白桉坐在长桌头，清了清嗓子，随后说道：

“相信大家也看到了，现在村子里的治安情况还不错，但我们不能因此而懈怠，要知道，良好的治安是靠大家共同努力维持的。”

白桉环视了一圈在座的警员，警员们赞同的点了点头。

白桉继续说道：

“最近我发现目前村民和警员之间仍存在着一定的隔阂，这是我们必须解决的问题。”

警员们纷纷思索起来，有的点头赞同，有的静待下文，有的似乎有话要说。

白桉见有人有疑惑，示意提问。

一位年轻的警员据说提问道：“怎样才能消除这种隔阂呢？”

白桉笑了笑，指着窗外道：

“接下来，我们要加强与村民的沟通，组织一些活动，让村民更好地了解我们的工作，同时也让我们更深入地了解村民的需求。只有这样，我们才能真正做到保障村庄的安全。”

“另外，我们也要注重自身素质的提升，定期进行培训，提高专业技能，我们与执行忍者和暗部不同，注重的方面会更复杂，毕竟我们所要面对的是村民，所以我们要全方面的提升，要让村民信任我们，确保在面对各种情况时能够迅速、有效地应对。”

白桉顿了顿，表情严肃地说：“希望大家能够积极配合，共同为木叶村的和谐稳定做出贡献。有什么意见或者建议，都可以提出来，我们一起讨论。”

这时，一位经验丰富的老警员站起来说道：“我认为可以举办一些社区安全宣传活动，向村民普及安全知识和防范技巧。”

白桉点点头，“这是个好主意。还有其他建议吗？”

另一位警员提议道：“我们可以邀请村民代表参加警局的开放日，让他们近距离了解我们的工作流程，至于这个专业技能，白警官能仔细的讲解一下吗？”

白桉点头，解释道：

“好，借此机会，我也说一下关于当一个警察需要的专业技能都有哪些。”

讨论声停止，纷纷竖耳倾听。

白桉继续道：

“专业技能，首先，就是要有实力，这一点自然不用多说，其次，便是逻辑判断能力，我们要有清晰的思路，除此之外，还需要具备观察能力、应变能力、沟通能力和团队合作能力，这些都是我们需要通过训练和实践来提高的。”

白桉看了看众人

“具体的训练方案，我之后会拟定出来，大家按照计划执行就好。”

“最后，我想强调的是，我们不仅要有过硬的专业技能，还要有一颗为村民服务的心。”

白桉语重心长地说

“只有真正把村民的利益放在首位，才能得到他们的认可和支持。”

说完，一番慷慨的发言，使众警员更加的信服，更加的认可白桉成为作为他们的领导。