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第111章 手机热度的持续（第2页）

外采也不是不行，问题是外采的是国外的，这就让李现不爽了，所以还是自研吧。

随着赛博终端的摊子越铺越大，尤其是持续的自产自研的战略，让赛博目前的几个研究中心长期的高负荷运转。从cto到普通的技术员，很少有几个能做到双休的，甚至是单休都是一种奢侈。

即使工资不差，但是这种持续的状态，让李现有点担心。

目前武汉研发这边的二期以及三期，甚至规划中的四期都已经在如火如荼的进行，二期的进度最快，预期13年年底能进设备，在14年年中就能形成产能，这个进度让李现很满意。

但是，武汉的二期三期四期，全部都是生产端，很少涉及到研发端。并不是说生产端不重要，只是在李现看来，研发端可能更需要。

走在武汉研发中心，李现现在已经能看到不少处于测试阶段的工业机器人了。

最简单的扫地机器人，转运机器人，以及一些复杂的智能机器臂。

“这些技术的应用上面绝大部分都是内嵌了星闪互联的技术，优化了之前的工作逻辑的同时，工装状态和效率都提升了不少，下一步将会推广到北京，魔都以及贵阳三个研发中心，”

“等二期三期四期建设好，这些机器人，智能装备就能大面积的成熟投入了。同时也能进行商业化推广，前段时间一汽，北汽，长城，还有北京汽车，几家陆陆续续都来看过，意向很大。”

“没有仓储物流的相关公司么？按理说星闪不是应该在仓储物流上面更加显得便捷么？”

“恩，顺丰倒是来过，不过没下文了。”

对此李现默而不语，估计还是从成本考虑吧，毕竟这东西大规模的装配改造，花的钱并不会少。

“这些操控系统都是我们自研的吧？”

“对，有魔都的，也有来自北京的，来自魔都的要多一些，他们那边人力充足，很多AI以及数据运算以及中控，都是他们那边做的！”

撇开生产端不说，目前整个赛博几个研究中心里面，也就魔都的人力最多。

毕竟大都市嘛，人才集聚效应非常大。

目前青浦和金山两个中心的大楼已经全部竣工，两个中心容纳了接近大几千人办公，即使这样，招聘工作依然在如火如荼的展开。

“你觉得有没有必要组建一个基础研发中心，就纯粹做一些基础性的工作，大专起步都能做的那种，这样是不是能节约很多核心人力？”

李现突然停下脚步，给张智渊抛了一个问题。

“我个人觉得，从人力成本的角度来看，到苏北或者河南这一带组建一个基础研发，倒也是不行，问题难在协调上面，尤其是低成本人力带来的返工算上去，就可能会耽误很多事情。”

按理来说，这应该是一个问题，但是李现相信，在分工协调上面，应该没有人比斯坦大爷更能胜任吧。

“除了这个呢？还有那些利弊？”

“我看过终端的报表，魔都那边的人力成本是最高的，虽然效率也高，但是相对比目前的产出而言，基础研发的设立，如果不考虑协调成本的话，肯定是利大于弊的，尤其是在底层基础开发上面，应该能带来不少的联动效果，把魔都的高端人力资源，高级技术人才协调到北京，武汉以及贵州的项目上面，肯定能降本提效。”

“只是沟通环节，肯定得好好考量一下！”

魔都是好，就是成本太高了。

“我找老黄商量一下吧，又是一堆事！走，先去实验室！”

李现在武汉忙着当技术员，去得最多的地方就是移动设备研发实验室。

赛博手机的芯片、结构设计、屏幕压感、双摄像头、快充等技术的起步到商业化，都是从这个实验室走出来。

其中李现（斯坦大爷）贡献的技术指导占到了45%，直接让相关技术的沉淀积累走上了超快的车道，甚至大部分技术已经是弯道超车。

虽然在商业化的路上依然不能和龙为以及三星这样大厂比，但是按照赛博的技术储备能力，赶超是迟早的事情。

李现在武汉忙着当技术顾问的同时赛博手机的口碑传播还在继续。

赛博终端的营销团队找了大量的宝妈、家长在云音上面做宣传。

持续的热度，带来的不仅仅是智龄手机的销量持续走高，还带来了赛博的辰光系统的逐步完善。

在智龄手机上线之前，赛博已经开始准备系统开发的相关工具包以及各种技术支持手段，在4月份智龄手机以及乐龄手机销量突破100万台的时候，赛博终端官网终于开放了第三方以及第三方厂家加盟辰光生态的申请接口。

在此之前，加盟辰光的互联网企业也就赛博投资的二十来家互联网公司，如今生态加盟开放，瞬间吸引了全国互联网大厂的目光。

到5月底，李现离开武汉研发之前，加盟辰光生态的互联网企业已经达到了100余家，当然绝大部分都是小企业，甚至是微企业。

赛博终端的营销团队也在马不停蹄的奔走在全国的各大家电、汽车、教育、医疗等领域的厂家里，推广合作。

5月底，辰光系统在整个赛博体系的物联网设备中已经完成了95%的更新，包括目前在武汉测试的所有工业机器人。

同样在5月底，武汉深空研发中心微博发布，其自主研发并完全掌握的3dNANd闪存技术已经可以进行商业化量产，并同时宣布，在消费级领域逐步供应2tb-1tb-512Gb-256Gb-128Gb-60Gb六个型号的固态存储产品。