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第五百九十三章专业的事交给专业人去做（第3页）

聊到最后，赵昆看嬴政心情似乎不错，这才从怀中掏出一个折子，尴尬的说道：“父皇一纸传位圣旨，让我等焦头烂额。这是决议会商讨了整整两个时辰，最后拟出来的处置办法。”

嬴政接过折子，开始的时候还是一副漫不经心的神态。

显然，对于这种退休状态，嬴政适应得极快。

然而几个呼吸之后，嬴政的眼神逐渐锐利起来，他扭头看向赵昆：“这是何人的想法？”

赵昆挠头笑道:“自然是儿臣自己的。”

嬴政想要干脆甩锅，从此以后逍遥快活，哪里会有那么美的好事？

因此，赵昆借鉴记忆之中的一些东西，这才用最快的速度，拟定出来这么一份章程。

具体内容，实际上只有两条。

第一条，始皇帝传位，给大秦万世基业开了一个好头。

从此以后，大秦后世的帝王主动传位就该被定为永例。

赵昆在奏折中明确指出，帝王年过四十，须立储，此后主要的目标，就是将储君培养成合格的帝王。

储君继位，要经历三个步骤。

立储、监国、登基，缺一不可。

在这个过程之中，上代帝王全程监督，直到他觉得满意，便可传位，自己享受退休生活。

这个制度，可以说是严格恪守了“一带一上”的准则。

当然，太上皇也不是直接放下所有权力。

这便是赵昆在奏折之中点明的第二点。

那便是，皇帝传位之后，还要统领全国军权，至少三年。

若他愿意，可以一直掌握军权到驾崩。

赵昆提出这些想法，都是有自己的考量。

首先，规定皇帝四十岁必须立储。

这是因为，帝王这种职业，也是有黄金年龄的。

正常来说，一个帝王成年之后继位。

即便自小接受帝王术的教育，其实也没什么太大的作用。

学习的本质，是让他能够培养一种正确的思维模式，以便用最快的速度进入工作状态。

可处理政务，却是一种极其需要经验的事情。

大概再用十年的磨砺，才能够成为一名合格的皇帝。

另外，一个皇帝是有自己的执政理念的。

主管大秦这样一个庞大的帝国，各种事务千头万绪。

如何在繁杂的政务中，推进自己的既定政策，

这是一门学问，更是一项耗时日久的工作。

十年成长，十年布局。

到四十岁的时候，布局已见雏形。

而这个时候，他的皇子们也基本成年。

皇帝大可以从中挑选出自己看好的皇子立为储君，加以培养。

四十岁，正是年富力强的时候。

前期施政方略已经逐渐走上正轨，可以分出多余的精力去培养储君，为下一代打好牢固的基础。

两边都不耽误。

而让太上皇掌管军权，又是一个点睛之笔。