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第11部分（第4页）

所谓的铸魂，就是为之注入生命的过程，即这个角色的背景，声音，性格等等方面的东西。

ta是个什么背景？来自于哪里？什么性格？

为的就是让观众们更了解ta。

这是一个铸造灵魂的过程。

虚拟偶像的出道，一般是同mv联系在一起的，像霓光和山实华那边就是，新秀赛推出旬怀和菲丽丝的时候就是推出的mv。

一般来说，新世纪的虚拟偶像们，第一首歌的mv会告诉别人ta的出生背景和为人风格。

推出一个虚拟偶像，也是一个编故事的过程，或许一开始没人在意，但若是以后火了呢？再去编造？

虚拟团队都是在还没踏出第一步的时候，就已经做好了百步以后的打算。

如果只是敷衍一下，可以，随意，怎么简单怎么来，但若是你要认真，就得做充足的准备了。

为什么虚拟项目的投资那么大，因为涉及到的东西实在太多。

“形象初设我可以一个人搞定，你也得抓紧时间去找声源，还得找其他技术员，专业的发声系统还得专业的人来做，我的长项并不在那上面。补充技术工是肯定的，以后就我一个忙不来。不管是重新招人，还是跟其他部门借人，最好是能提早先决定好。至于声源……咱们公司唱歌的那么多，随便找一个就行。”祖文说道。

第19章　专业跑龙套的

虚拟偶像的背后是一个团队，方召实实在在感受到了这一点，因为，现在光靠他和祖文两个人，整天累成狗也没法有效推进制作进度。

招人？

大家对五十楼都避之不及，生怕掺合进里面来。

而且，经费有限，招人恐怕是很难的，只能先找别的部门借人了。

形象初步确定之后，方召得赶紧找到声源，再找制作发声系统的技术工。

借技术工的话，是按工作时来算酬劳的，暂时不急，找到合适的声源之后再去借人不迟。

祖文让方召去借公司的歌手，其实公司也有专门的配音人员，但人毕竟少，而且早就有了任务，就算能请过来，酬劳也不低，因为里面有不少都是给大牌们配过音的，未必看得起虚拟这边的项目。与其去找他们，不如去借一个没工作任务的歌手过来，底层的歌手要价实惠一些。就算是同一个公司的人，也得算明账。

方召先去了新人歌手那边，杜昂是自己直属上司，方召要资源也是先找他。

杜昂今天从早上起床到现在，眼皮一直跳，总觉得会有什么不好的事情发生，所以他把自己最近几天的工作安排，已经完成的，正在进行的，还有待办的，都撸了一遍。

新人歌手的安排，已经吩咐下去了，接手的经纪人提交的计划他也看过，没什么大问题。

新人作曲那边，也还好，没毛病。

新人编曲……编曲已经全交给亚尔林那个妖人了，没他事儿，不用管。

昨天的会议报告也写了。

还有什么？

好像，忘了个部门……

叮！

内部通讯提示。是他的助理。

“杜管，方召找你。”

卧槽！

杜昂觉得眼皮跳得更厉害了。

第一次，杜昂感觉见一个下属比见上司还要紧张。

喝杯水?