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第725章 老厂是个宝（第2页）

“回头呢，你跟老崔也碰一下，看看哪个岗位还缺工人，该招就招、该提拔就提拔。咱们也得正儿八经的行动起来，首先就是内部挖掘。”

“现在这些同志们的干劲十足，比很多效益很好的厂子里的同志们干劲儿都足。”侯敬福说道。

“这可能跟你给他们的福利有关系吧，我也是第一次看到一位厂长竟然能够舍弃那么多的利益，为职工着想的。”

“其实说直白一些，羊毛都是出在羊身上的。”陈铁柱苦笑着说道。

“咱就说早前打仗的时候，要不是抱着慷慨赴死的决心，能够拿下来那么多的胜利吗？如果大家伙在改制之后，每天工作得还是提心吊胆的。”

“那么还能够有多少心思用在工作上？我是真的不怕在工资和奖金这一块的开销增加，反倒是越多越好。”

“我希望看到他们迸发出来的生产力与创造力，我要让他们真正的理解到，他们其实是与企业捆绑在一起的。”

“想要获得更高的工资和奖金，首先得保证企业的效益。如果企业连效益都没有，就算是我想多给一些，拿啥给啊？”

“等咱们的新产品下线了，我就要让他们切实的感受到，踏实认真的工作，能够给他们带来什么样的好处。”

“再有的，就是接下来管理人员的提拔上。大有，你这边也想着点，养殖场那边也是按照这个来调整。”

“以往咱们由工人中间提拔管理干部，很多的时候都是先看他的职称等级和入厂年份等等。”

“不能说这个不重要，但是绝对不能成为主导因素。徒弟未必不如师傅，在徒弟的手底下干活也不是啥丢人的事情。”

“关键是啥呢，我首要的是忠心。在这个基础上，咱们再荐拔人才。自己培养的人才，那可是比外边找来的用着顺手得多。”

“首先他对于企业内部的情况了解，跟大家都很熟，知道每个人都长处。在将来安排工作的时候呢，这份优势就体现出来了。”

“就说侯副厂长这块吧，对于医疗器械生产企业的相关技术那是手拿把掐的。但是对于咱们机械厂工人同志的了解，那就接近于零。”

“在整个改造的过程中，崔厂长能够发挥出来的作用就非常大。这也是能够让咱们的改造节省资金的基础，把活干得更快就是进阶的收益。”

“反正咱们的企业也是在改革，不妨就做得彻底一些。得让咱们的同志们看到希望，激发他们骨子里的那种想要进取的冲动。”

“不一定非得熬年头，才能够把工资和行政等级啥的给提升上去。在咱们的企业中，没有那么多的陈规陋习。只要你够忠心，咱们就是唯才是用。”

“当然了，这并不代表着要抛弃那些老同志们。他们为这个厂或者是将来的厂，也会贡献很多的力量。”

“你的这些想法啊，总是那么的别致。”侯敬福感慨的说道。

“所以我说老厂是个宝，我现在就宁可收购老厂，肯定比建新厂强。”陈铁柱乐呵呵的说道。

“对了，华东饲料那边有啥消息没有？要是有机会的话，确实也是需要整个饲料厂。实在不行呢，咱们就得自己整。”

“稍后我再跟他们接触一下吧。毕竟没跟咱们要钱，咱们现在就算是有钱了，也得从他们那里优先采购。”刘大有说道。

“这个其实都没啥，饲料厂关键的其实也是配方。在生产工艺上来讲，真的也没啥。”陈铁柱说道。

“哟？铁柱也回来了？”

他的话音刚落，高晓光领着人出现在了车间门口。