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第四卷 力量崛起 第三十七章 创新（第1页）

呦!廖格平想不到夏文杰会这么说，而且他说的是很实际的问题。

每次稽核报告发上去，军区首长都会给他打来电话质问，可他连稽核报告的内容都不清楚，常常被问得哑口无言，支支吾吾的答不上来，现在他先看过了稽核报告，等上级首长再来电质问的话，他也就有准备了，也知道该怎么说了。

他点点头，脸上露出笑容，说道：“我得谢谢夏干事啊!”说着话，他再次把稽核报告拿起来，又从头到尾地仔细看起来。

夏文杰说道：“其实，我们稽核的基本职责不是找问题、挑毛病，那些只是手段而已，归根结底，还是为了纠正问题以及预防问题。我们不是要找首长和部队的麻烦，而是为了协助首长更好的改善部队、管理部队。”

言下之意，双方不应是站在对立的两边，而应该是站在同一条战线上的。

“以后，我的稽核报告都会先交由首长过目，只要首长能够针对问题及时做出相应的改善，也就不用担心上级首长的问责了。”

“好。”廖格平的目光从报告上移开，落在夏文杰的脸上，含笑看着他，缓缓点下头，如果稽核的人都能向夏文杰这样，那他对稽核也就不会有那么多的怨气了。

虽然嘴上没有说，但他的心里对夏文杰的戒备已经减轻几分。他把报告放在桌子上，边用手点着边问道：“防化团并没有按照规定训练?”

“是的，首长。”夏文杰应了一声，拿开稽核报告，把下面的附件抽出来，说道：“这里有马团长给出的原因以及以后的改善。”

“哦?”廖格平惊讶地看眼夏文杰，要找出问题很容易，可是要当事人承认，还写出原因以及改善，那可不是容易的事。以前稽核报告也没少涉及到防化团，可马千山都是打死也不承认，只强调说是稽核看他不顺眼，无事生非，挑他的毛病，现在倒好，不仅有他亲笔签名，而且连发生问题的原因以及日后的改善方案都写出来了。

这个夏文杰还挺有手腕的嘛，他到底是用什么办法让马千山写下这些的?

心里充满了疑惑，他也没好意思立刻发问，仔细看着马千山写的内容。

“天气太热?天气太热就是不按照规定训练的理由吗?简直是岂有此理嘛……还有军纪松散的问题，什么叫督导不严，要他这个团长是干什么吃的……”

廖格平一边看着一边发出不满声。

夏文杰知道，他的不满有五成以上的成分是做戏给自己看的。他也不点破，说道：“首长，以后我会继续追查防化团的问题点，也希望首长能督促防化团加以改善!”

“一定，这是一定的!”廖格平连连点头，而后冲着夏文杰一笑，手掌还轻轻拍着这份稽核报告，说道：“夏干事，这份报告能不能……先不要发了，如果你的后续追踪还是发现防化团有类似的问题，那时候你再发这份稽核报告，我也绝不会再拦阻你。”

夏文杰乐了，说道：“首长应该能理解，这就是我的工作，何况，防化团的问题还远不止这些，等马团长到了之后，首长自然就清楚了。”

“还有问题?”廖格平皱头拧成个疙瘩，沉吟片刻，说道：“好吧，问题我都了解了，夏干事还需要我配合什么吗?”

“请首先也在报告上签个字，表明首长已经了解到稽核报告中所提及的问题。”

廖格平扬了扬眉头，好个夏文杰，让马千山签字还不够，现在竟然又让自己签字。他若是签了字，就等于是承认了军中确有这些问题，上级问责下来，他怎么回复?

他正琢磨着，夏文杰仿佛看穿了他的心思，正色说道：“首长，马团长已经签了字，并提出了改善的方案，如果首长不签字，恐怕会被上级首长认为有不满、消极的情绪以及不敢担当责任，这，恐怕不太好吧!”

廖格平听完他这席话，对夏文杰的印象再次发生改观。夏文杰这个人是典型的外柔内刚，看上去似乎挺柔和挺好说话，实际上里面强硬得很，而且让人很难去拒绝他。

他琢磨了好一会，最后还是很无奈地提起笔来，在稽核报告上签下自己的名字，而后想了想，又加上一句话：本集团军将就此问题进行全军整顿，以后必将杜绝此类现象的发生。

写完之后，他把稽核报告向夏文杰面前一推，说道：“夏干事，这回你可满意了吧!”