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第一百九十四章 这才叫音乐节（第2页）

无论事实如何，至少这是livenation，以及它的母公司自由全球，一直秉持的观念。

在创始人约翰-马龙的眼中，livenation、f1、siriusxm，还有之前卖给at&t的directv，想怎么包装就怎么包装，想怎么鼓吹进步就怎么鼓吹进步，反正在现在的美国社会，传媒集团想要赚钱，就必须得搞这一套表面功夫。

但他视线所及之处，那些乱七八糟的玩意儿越少越好。

美国绝大多数的娱乐龙头和传媒巨舰，都是这样的奇怪结构。表面持有的资产，清一色都是支持民主党，倡导所谓进步主义的自由派，但越往核心走，就越能看见它们的保守主义内核。

这也是共和党在舆论阵地几乎全面失守的情况下，每次大选仍能跟对家打得难解难分的原因。

民主党活跃在明处，共和党把持着暗线，至少在美国的媒体业内，这就是目前的现实情况。

而这，也是韩易的瀚现场，以及瀚音乐集团，高管团队主要由女性、少数族裔以及其他弱势群体组成的最关键原因。

并非要如此迫切地追求平权，而是因为在同等薪酬条件下，目前韩易的音乐事业群能够吸引到的，也只有这些囿于各种困境无法跻身核心决策层的另类精英。

livenation加上股票期权，每年能拿到1。39亿美元薪酬的集团ceo迈克尔-拉皮诺，以及收入水平稍微逊色一些，但现金+期权依然能逼近亿元大关的aeglive首席执行官丹-贝克曼，这些真正呼风唤雨的权势人物，绝不会对瀚现场递来的offer瞧上第二眼。

就像罗伯特-斯金格和卢西恩-格兰奇再过一万年都不会来瀚音乐工作，韩易只能全力猛攻是一个道理。

即使有超前的知识和视野，接下来韩易和他的瀚音乐集团所要面临的挑战也艰巨到令人难以想象。光是高管团队的组织架构，就是一个能让他头疼很久的问题。

一家公司，创立之初，可能与创始人的精神与追求百分之百契合，但随着时间的推移和规模的增长，他她招募的管理团队，必然会从各个方面对组织产生深远的影响。

公司架构、企业文化、行事方式、道德准则，都会因为他们而发生变化。

如何有效管理目前这帮少数派，不让公司的利益和目标被他们所代表的社群那些激进的政治议程所绑架，但又同时要表现出足够的进步性，获得消费市场的认可？

如何慢慢吸纳和融入更保守一些的候选人，通过他们的关系、履历和肤色获得核心圈层的认可，但又得保证公司内部各方势力的平衡？

如何在保证自己竞争优势的同时，不被那些腐朽的、过时的，与自己的血脉身份和文化认同格格不入的吸血鬼同化，但又必须在一定程度上跟他们同气连枝，争取在即将到来的汹涌浪潮中，尽可能完整地保存影响力，或者存在的印记？

每个挑战，难度都以指数级向上叠加。

许多困难，都不是光有钱就可以解决的问题。

“杰基，非常高兴见到你，你比摄像头里看起来更容光焕发。”

“艾米，早上好……是的，这也是我的荣幸。”

“劳拉、奥里，噢，谢谢，这是我应该做的……不，我们永远不会让任何一个员工感受到孤立和隔阂。”

在心里默默提醒着自己要学会制衡之法的韩易，与新成员们亲切握手问候时，却没有表现出半分类似的意味。

几分钟的例行寒暄后，与会成员尽数落座，madcity项目第七次，也是开票前的最后一次筹备会议，正式开始。

“杰基，等你准备好了，随时可以开始。”

接过米娅递来的热茶，韩易低声道了句感谢，随后将视线投向杰奎琳-贝托，抬了抬手，微笑示意。

由瀚现场来操盘的音乐节，自然应该由瀚现场的首席执行官来主持。

“非常感谢，韩先生，接下来交给我吧。”

杰基迅速调整了一下身前的桌面麦克风，瞄了一眼稿件上列出的谈话要点，流利地将开场白娓娓道来。

“大家好，感谢各位今天列席会议。我，杰基-贝托，作为瀚现场的首席执行官，很高兴能在备受期待的madcity音乐节开始售票之前，聚集大家参加最后一次会议。我们的团队一直在不知疲倦地工作，以使这次活动变得艺术价值与商业价值兼具，我对整个团队为与会者准备的惊喜感到非常兴奋。”

“madcity，正式名称‘疯狂之城艺术与音乐狂欢节’，将于2016年的万圣节周末，在拉斯维加斯举行。作为一次独一无二的音乐、艺术与娱乐盛会，这场为期三天的活动将为全世界呈现一系列令人印象深刻的传奇音乐人。这些来自不同流派，却同样声名卓着的艺术家，必然会共同构建一个，让环球乐迷趋之若鹜的顶级声像空间。”

madcity最初的规划，跟韩易在拉斯维加斯节日庆典场地进行考察时，赵宥真向mgm国际酒店集团的首席商务官斯蒂芬-j-萨内拉所透露的别无二致。10月28日到29日，万圣节，三个舞台，电音、流行、嘻哈。

但随着瀚音乐集团其他板块的高速扩张，特别是艺人阵容的极大丰富，让madcity在演出阵容方面有了更多更具性价比的选择，有效降低了每一档演出时间的平均成本，也使得音乐节的进一步扩容成为了可能。