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705 上有政策下有对策（第3页）

所以他们就要供销社不太在意的东西。

“这么说来，你们能联系上大半个中国的货郎？”刘春来都有些震惊。

这可是八十年代！

“也不是，但是我们能通过收购各种东西的价格调整，让从我们这边拿货的人去收集这些材料……农村里，都很穷，也没有什么钱，可鸡毛鸭毛等，就属于常见的东西……卖给供销社价格太低，而供销社的商品价格又太高，我们换购的价格，比供销社低了一些，收购的价格又比供销社高一点……”

刘春来确实明白了。

之前顾斌就已经说出来了原因，只不过没有这样详细。

随着父子两的解释，他突然不知道如何评价。

“吃了饭，带我去看看你们的冶铜厂。”

除了一开始顾学勇喝了三杯酒，几人并没有喝酒。

一顿饭却吃了快三个小时。

顾斌直接给了十块钱，让跛脚老板安排晚饭，明确告诉他，不能太简陋，钱不够就补。

跛脚老板高兴不已，拍着胸脯保证，绝对没问题。

冶铜厂很小。

外面根本看不出来是工厂，不知道的，只是以为是一户房子大一些的人家。

很多人，确实还不太确定国家政策。

产品的理化分析是没有的，大多数都是废铜冶炼，铸造成铜锭，然后通过几台老旧的锻压机，工人也少。

“只是为我们自己的产品供应原材料，加上国家规定，雇工不能超过7个人……”

“国家没有规定……”

刘春来叹了一口气。

雇工超过几个人就算是剥削，属于资本家的事情，他曾经跟朋友一起喝茶的时候，也听过。

后来因为好奇，还专门去研究过这个问题。

改革开放之后，国家从来没有出台过政策，或是明文规定过雇工必须限制在多少人以内。

最终，唯一能查到的，1975版的《马克思恩格斯全集》第23卷里有这么一段话：按照假设，必须使用两个工人，才能依靠每天多出来的剩余价值来过工人的生活，即满足生活必需的要求。在这种情况下，生活目的只是维持生活，而不是增加财富；在资本主义生产下，增加财富是前提。为了使生活只比一个普通工人好一倍，并且把所生产的剩余价值一半转化为资本，就必须把预付资本的最低限款和工人人数都增加为原来的8倍。

这只是马克思举的一个例子。

可在改革开放初期，一切都是以摸着石头过河的中国，国家没有明确的文件，所以很多地方就以这个为衡量标准：雇佣7个人或8个人，就成了是否是剥削的标准……

正因为刘春来研究过。

所以这年头，宁愿以大队的形式去搞，而不是自己去个私人企业。

太难了。

傻子瓜子就是最明显的。

也不是领导干部们想要针对谁，而是都拿不准。

一直到87年，中央“5号文件”出台：允许存在，加强管理，兴利抑弊，逐步引导。并明确指出：在社会主义初级阶段，在商品经济发展中，在一个较长时期内，个体经济和少量私人企业的存在是不可避免的。

这才让关于雇佣多少人的争论停止了下来。

可那个时候，姓资姓社的争论，却依然激烈。