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005章 基因强化方向（第2页）

“除了赔偿金和谅解协议以外，对方还有一个请求，您有权拒绝，不会对谅解协议造成任何影响。”

宋杰组织了一下语言，开口说道，

“在服刑之后，他希望能够在您手下工作。”

工作？

路登皱起眉头，不明白对方葫芦里卖的什么药。

显然，宋杰办这件事，本身也有一些人情在里面。

他应该找到了双方利益的共同点，并且想以此说服路登。

路登需要做的，只是洗耳恭听，然后做出决定即可。

“是这样的，路登先生。”

宋杰解释道，

“服刑完毕之后，他的时薪会很低，想要重新恢复时薪，也会很难，因为有‘剥削’的前科，他的学位、历史奖项都被剥夺了，一切都要重头开始但是，如果他在您的公司工作，在星云宪法的规定下，属于改过自新的一类，对时薪的恢复会更快一些。

雇佣他的成本近乎可以忽略不计，他自身拥有的素质您可以自己考核，我唯一可以向您保证的是，整个行为不会有任何触犯星云宪法的地方。”

简而言之这不算剥削！

一个曾经时薪十八万的高管，回到时薪十八块的年代，然后给自己打工？

简直就像从天而降一个天选打工人为自己服务一样。

路登简单思考了一下，立刻想明白其中的关键。

尝试剥削者，为‘被剥削者’工作，本身就是一种对剥削的补偿。

有趣的是，为了补偿剥削，这位前高管要被路登剥削

当然，如果他在工作中体现了更高的价值，自身的时薪也会水涨船高，不可能在路登手下打一辈子的白工。

听宋杰又讲了一些细节，路登没有思考太久，很快拍板同意，

“如果一切合法，你可以在他刑期过后起草雇佣合同。”

至于这么做的弊端，宋杰也说的很清楚。

路登的公司雇佣曾有‘剥削史’的人，会影响公司评级，影响各类福利政策的缴费，以及招聘时的口碑。

在权衡利弊之后，路登依旧决定这么做。

他简单看过对方的资料，能在星云帝国，爬到时薪18万的人都有非凡之处。

只要有能力，在路登手下，总有剩余价值可以压榨。

处理完这件事，路登看了看时间，差不多该吃晚饭了。