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除了赛博终端要开年终总结,石器时代也要开,
石器时代的年终会放在了云音大厦,
这个地方李现一年难得来一次,
要不是年终,李现还真不太想过来,
毕竟是秦夏的地盘,
李现感觉自己的脸皮还是太薄了。
这次云音的年终大会开的规模很大,顶层的会议室,300多个人竟然坐不下。
云音在17年的营收数据可以说是非常的优秀,毛利润高达34%,
归属于总公司的总利润也高达65亿美元,
这样的数据可以说让国内的互联网企业叹为观止,当然这个数据也仅限是内部知晓,毕竟李现又不用对哪个股东负责,
石器全部都是集团公司交叉持股,归根结底还是都属于香港深空,属于李现自己。
除了云音之外,石器的其他业务线,比如影视业,mcN,模特经纪,手游,还有版税,这几大模块产生的利润情况并不比云音差,合计的总利润也高达48亿美元,
其中,除了云音之外,最赚钱的就属于游戏这一块了,
如今的星空互娱可以说是实力匹敌网易,企鹅,可以说是国内游戏的三大马车也不为过,
而公司的初期初创人员,如董书成一行都老早就跨入了年收入千万的行列,董书成业顺利的晋升了星空互娱的高级合伙人,并且其本身也是三个孩子的爸爸了,
结婚三年,生四个,愣是一点都没停,看的李现都羡慕,他这老婆算是娶对了,
而且她老婆还是其项目组的原下属,还是李现力排众议,没让其辞职,平调到了星球娱乐,
现在想想公司好像血亏了不少。
“石器这些年的发展非常振奋人心,可以说石器撑起了整个深空集团前期的90%的业务担子,即使到了现在,石器时代也承担了公司超过30%的业绩来源,在这里我向每一个石器人,表示由衷的感谢”
“是你们让深空走的更远,。。。。。。”
没有什么比直接给钱来的更让人振奋人心了,
在会议的末尾,李现直接表示,今年的年终奖,总公司在石器原规划的基础上再下拨1亿美元,用于18年员工成长激励,具体交由石器自己规划如何发放。
消息一出,300人集体起立,掌声响了足足10分钟。
拿钱砸人,老套路了,但是这东西屡试不爽,打工不就是赚钱么?
吃饱肚子了,老板愿意谈理想,聊人生,都是加分项,否则只会给企业减分,甚至是走下坡路。
赛博鼓励竞争,但是更鼓励公平竞争,以及创造维持公平竞争的环境,
如今深空系的每一个分公司,不管大大小小都会设置反腐督导办公室,对于任何破坏公平竞争的行为,处罚一向都是没有上限的,
这些年来,被公司送进去踩缝纫机的集团内部员工不在少数,
而且从17年年初,公司就公开表示,要积极的帮助单身人才脱单,尤其鼓励集团内员工成双成对,在不影响工作的情况下,家庭事业双丰收,即使因为各种客观原因,被公司裁撤,深空的起步赔偿都是N+2,即使你是实习生。
正是类似的多人性化,多福利的薪酬待遇,让深空赛博集团成为中国大陆离职率最低,人力成本反而不是很高的龙头企业,
自从秦夏结婚后,张婉瑜在每次集团开大会的时候都会准时参加,
不再像以前,北京版权分公司算是公司的三不管地带。
相对比于李现的扭扭捏捏,秦夏见到李现倒是显得落落大方,
“上次我去路过闵行,原来那个房子你买下来了?”
李现在等电梯,准备下楼,去食堂吃一点,吃完就准备撤了,石器的聚餐李现是没打算参加的,90%都是女性的聚餐,指不定酒后邢胸,万一小李把持不住就尴尬了。
等电梯的没一会,李现就看到秦夏从一边走了过来,开口就问李现闵行的房子的事情。
秦夏不说,李现都快忘记自己在闵行还有一套房子这件事。
“对,想进去看看?钥匙可不在我身上!”
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