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第222章 陈洛的手段（第2页）

作为蒋老板的得意门生，不提尊师重道那一套，程宽因为知道更多内幕消息，故此对老蒋那是打心眼里佩服的。

“都是从小一起玩到大的伙伴儿，他蒋某人表现最优秀，当个老大这可以接受。

但他现在却是要做主子，这样一来辈分可就不一样了，换成是你会接受？”

陈洛依旧是反问，她记得自家男人曾经说过一句话：若想扭转一个老顽固的观念，只需让他不断自我否定即可。

这类人除了听不进别人意见外，还有一个共同点：外界给予的干扰越严重，他们越坚定地相信自己。

“夫人的意思是，其余老板会下绊子？”

程宽感觉这个可能性很大，类似情况之前也不是没有发生过。

不然他们这么多城管，围追堵截连保安都动用了，何至于让一群小摊贩跑到陕北！

“尽管资产重组是所有老板的共识，也都希望企业能上市做大做强，但在蛋糕分配这个问题上，没有人会允许出现一言堂。

若分到手的蛋糕太少，这时候旁边又开一个蛋糕店，允许所有人带资加盟还按股给分红，你说这些老板会如何选择？”

程宽自闭了，给别人打工哪里有自己当股东来的舒服？

傻子都知道应该怎么选！

“可是公司性质不一样啊！”

程宽还试图做最后的挣扎。

“办企业没有不追求利润的，不过是新公司许多制度需要时间慢慢制定。

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就比如法币本质上就是一张纸，但只要废弃银元再规定只能用它买东西，那他跟大洋又有什么区别？”

程宽缴械了：“夫人的意思是？”

“企业是什么性质的并不重要，只要能设计一套程序让公司流畅运转盈利就行了，噱头这些都是自己拿来说，给别人用的。

管理层跟普通职工的区别在于：员工只需关心薪水福利，领导经营维护权利地位，双方无论谁越界都不会有好结果。

要是这个基础逻辑分不清楚，去到什么性质的公司都吃不开。

所以我才说其余几个老板，并不会在意公司是什么性质的，现在你们理解了么？”

当然理解了，不止程宽听明白了，其他人也都听明白了。

正是因为明白才更感绝望：感情我们之前的努力全都用错了方向！

大家一直坚信，之前纠纷的原因是因为对颜色的不同看法。

作为狂热的粉丝，为了支持自己偶像的选择喜好，我们始终冲锋在第一线！

现在却发现事实的真相竟是如此：当自己拿手下的士兵当炮灰时，高层眼中自己其实连炮灰都不如！

毕竟那些炮灰只是临时拼凑出来的，而他们这些人可能从一开始就被安排好了。

所以说就算改换门楣，也绝非是主动背弃集团，而是公司早就放弃了自己！

能当上高官的就没有傻子，但做任何事情都需要先找个理由。

既然陈洛已经给了台阶，那就说明她很可能要摊牌了。

如果连这个道理都不懂，还谈什么仕途发展，一味装傻只会自找麻烦。

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