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第20部分（第2页）

11辛苦程度比较轻松非常辛苦

12心理压力一般非常大

13自由度一般不自由

14公费学习有无

15相互学习多少

16财务心态拮据节俭（欠账）相对宽裕（有积累了）

17消费水平中下等（欠账）中等（有积累了）

18知识积累有一定积累，比同龄同事强丰富积累，比同龄领导干部高出一筹

19比较价值比同龄一般机关干部状况差，比同龄企业职工好，有前途。与同龄一般机关干部相当，与同龄机关领导干部差得悬远，没有前景。

20自我评价前期命途多舛，但后期机会临门。不该辞公职。聪明人说我亏大了，迂腐者说我有得有失。

从表上可以看出：当你为了美好的政治理想和高尚的人生追求去工作，去打拼，不管在党政机关，还是在私营企业都可以实现自己的理想。当然，私营企业会发挥得更好一些，但短暂；党政机关发挥有限，但持久。

所以理想主义者不妨到私营企业“操一把”，但建议不要辞职。

就个人命运而言，应该留在党政机关等待时机，正常情况下，获得一官半职，晚年无忧。而追求所谓人生理想客观上使自己走上了终生受累的不归路。

所以现实主义者建议不要离开机关冒然到私营企业打工。

当然，不管是党政机关，还是私营企业都有一个怎么对待干部的问题：

一、党政机关解决好自由平等竞争问题，解决不好，还会有人不惜牺牲个人利益去追求“政治理想”；就像当年上海知识分子冲破重重关卡、冒着生命危险，到延安追求他们的理想一样。

任何一个时代的年轻人和“一根筋”知识分子都把人生理想当成自己的心灵归宿，一旦有机会他们就会去尝试，去追求，甚至不惜牺牲生命。

我为追求理想无非丢掉了可能有的官位，可能有的前途，可能有的衣食无忧，但毕竟离丢掉生命还远得很。所以，我对我的理想追求是比较满意的，人生几十年能为理想活一回——足矣！

就收入、前程而言，连我这样的人也在后悔离开党政机关，可想而知，“官”是有人当的，“官”们是不会轻易下海的，但未必是最优秀的人。所以根本的问题还是解决“自由平等竞争”，所谓“官场”积弊太久、太多，有人说已经形成“酱缸文化”，加之从来没有真正解决好的“大锅饭”问题，“责任自负”问题。最近几年有好转，特别是“三聚氰胺”的处理盯上人头了，令人欣喜。

1980年代我遇到两个党的领导干部说“与他无关”，后来若干年也没见当“官”会整来“笼”起。当成“新闻”宣传的也见得不多。比如大兴安岭火灾把一个林业部部长搞“下课”，还有“非典”卫生部部长脱不了手，算是老大“冒火”了。但需要冒火才会追究责任，难免让“官”们心存侥幸，所以没什么震慑力。

如果有一天能把“规矩”立起来，并人盯人、组织盯组织那样动起来，恐怕当官的“几爷子”就虚火了。

我知道，现在的当家人脑袋里框框比较多，稍不注意可能碰线，而碰线解释起来相当复杂。仅“各人管好各人的人，各人看好各人的门”这个“规矩”，扯伸展的时候都很少。

1980年代以来我不知给多少领导说：问题出在“集体负责”。

领导说：“集体负责是中国共产党的组织原则那里可能修改呢？”

我说：“集体负责也可以细化嘛。比如常委负责制，再比如几大班子、职能部门依法行使自己的权力，非全局问题、重大问题各干各的，那个触电那个伤亡，要你那个集体负什么责。你把大事小事都拽在自己手里，说是集体负责，还不如说你想个人把所有的事情都负责完呢？”

领导说：“那怎么办？老大嘛，他想把事情全部拽到自己手里，你有什么办法，人家可以各个击破，最后还不是人家个人说了算。你跑了那么多地方，你看到那个二把手、三把手负过什么责，反正没有多大权力，也不会轻易承担责任。”

“说了半天还是老大的问题噻，那不追究老大追那个。”我说。

“你看到几个老大被追了嘛？他可以开会找冤大头啊”领导说。

总之，这个问题极其难整，要不，现在都“科学发展观”了，还没有怎么扯伸展。

所以，我的看法是：“酱缸”不清除，“大锅饭”不打破，“责任落不到人头上”，“机关”这个东西迟早都会变成狄更斯笔下的蚂蟥——繁文缛节局。其对有志者的身体和精神的影响，对百姓的伤害都将是是巨大的。

漫说机关干部跑出去打工，过激的还会学到起“古贤”隐居山林，甚至“啸聚山林”都有可能。