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第7部分（第2页）

听完企业文化部的汇报，尚行长首先让委员们发表意见，这是党委会的惯例，从“第二把手”开始依次类推，最后“一把手”定音。官场上讲前后次序，讲循规蹈矩，比如开会的位置，一把手要坐在中间。“老二”、“老三”坐两边，而且这两边也要分“上座”、“下座”，依次排列，心照不宣，如果有人“先入为主”坐错了位置，就会遭到非议。

当委员们发表不同的见解时，尚明波行长始终沉默着，他明知道这是一道难解的题，但为了国兴银行全体职工的利益，也为了自己创造更佳的工作业绩，他必须面对现实，他决心在这次党委会上解开这道难题。

其实尚明波行长刚到国兴银行上任时，就有人对他反映过此事。那时他刚到一个新单位，又是一个连年亏损的落后单位，千头万绪的工作需要他理出一个头绪，积压的矛盾需要他出面解决。对老一届领导班子遗留下来的两家协作公司所存在的问题，他想处理，又无能为力，可以说是心有余而力不足。对企业文化部撰写的调查报告，他很赞赏，写出了他不便直言而又非常想解决的问题。他是一位高学历又有远见卓识的金融家，知道家和万事兴的道理。因此委员们发言时，有的对两家公司态度比较缓和，有的对计算的利润产生了疑问，他非常理解。党委班子里的成员，大多数都是老行长一手提拔起来的干部，老行长尽管退位多年，他的影响依然存在，谁都不想落一个不忠不义的恶名，那样对人际关系不利，同时对开展工作也不利。

尚明波行长在官场上能够左右逢源，并非靠阿谀逢迎或急功近利，而是能因势利导，顺势而动。既能最大限度地保护国家的利益，又能照顾各方面的关系；既能发挥大家的潜能促进工作的发展，又能让人人开心，形成合力依照他设计好的“路线图”行动。总部食堂一度伙食较差，机关人员多有微词，而部门总经理以上的人员在小食堂吃饭，体会不到大食堂饭菜的“味道”。尚明波行长就来到机关工作人员的大食堂就餐，他连续去吃了几次，把管理食堂的部门经理吓得立即整顿食堂纪律，抓优质文明服务，食堂的伙食在很短的时间内“旧貌变新颜”。有的领导仿佛陈年的老酒，越品越有味；有的领导宛如昙花一现，瞬间凋谢。尚明波行长就属第一种，委员们逐渐了解了他的个性与品德，都心甘情愿地为其操劳尽责。随着时光的推进，他开始大胆实施既定的治行策略，提出了跳出国兴银行看国兴银行的新思路并制定了“三六九”规划，博得了大家发自内心的敬佩，他在总部机关会场上的讲话，经常被热烈的掌声所打断。

党委委员们在较短的时间内发表完意见，尚明波行长环顾大家，见没有人再想发言，便从一个信封里抽出一封信，他把信笺在空中晃了晃说：“我上任以来，接到许多职工针对国兴银行企业形象，也就是我行VI建设方面的来信，今天我拿的这一封，是其中最具有代表性的一封，我读给大家听一听。书包　网　。　想看书来

第五章　决议（4）

‘尊敬的尚行长：

我是新疆维吾尔自治区分行的一位普通职工，我认为国兴银行进行企业形象建设非常必要，是提高企业知名度、规范企业行为、开拓市场的需要。就像一个人的外表，穿一套合体的新衣，显得漂亮潇洒，能够引起众人的注意，自然增强了个人的形象与知名度。然而，有句话叫“看菜吃饭、量体裁衣”，就我们新疆而言，离深圳遥远，我们所有的灯箱、门牌及营业室内的装修材料都要从深圳定点厂家购买，否则就是违纪。如果深圳的东西都便宜，质量又好，也可以（无论有多么不便，比如时间长，维修不方便），可是这些东西，都比我们当地的价格高出几倍，质量又不如当地好，为什么一定要从那个厂家购买呢？现在是市场经济，应该按市场规律办事，哪里便宜质量好，我们就到哪里买。再说，新疆分行多年来一直亏损。全行上下节省开支，有的职工每月工资发到手的才六百元，大家对总部这种高度统筹的做法议论纷纷。

希望尚行长听一听职工的呼声，精打细算过日子。对不起，中层领导们可能不敢对您讲这些话，我们小卒子敢讲，因为大家盼望国兴银行能够兴旺发达。’”

……

读完信，尚明波行长环顾一眼党委委员们，意味深长地说：“看一看我们的职工，他们视行如家，为国兴银行的前途和命运担心，咱们这些决策者不能再沉默下去。

“我的意见：一、对于国兴银行的企业形象，也就是VI建设，总部把权力全部放到省分行，由他们选择厂家，企业文化部依据法律条文与原厂家或公司解除协议。

“二、企业文化部在做好VI工作的同时，要把精力放到MI，也就是企业理念方面。企业文化的核心是企业理念，要提纲挈领，带动各方面的工作发展。

“三、企业文化部不能再搞招标、议标。中国这么大，搞大而统不好，要把权力下放给基层，总部的人员负责检查、督促。大家还有什么意见？没有意见，就这样定了！”

党委委员们全票通过了尚行长的提议，国兴银行企业形象方面的工作，本来大家就“心明眼亮”，只是碍于情面不便讲出来，这层“窗户纸”捅破之后，大家所有的担心都随之烟消云散。委员们知道，只要尚明波行长敢拍板，只要他坚持把这项工作抓到底，国兴银行将减少费用一百多个亿。

基层职工的来信，也提醒委员们认识到了一个问题，职工的综合素质决定着国兴银行的发展速度和质量，决定着国兴银行的市场竞争能力。作为国有商业银行国兴银行的高级管理人员，他们已经认识到了一种潜在的危机，天下兴亡匹夫有责！许多人都有一种振兴民族企业的雄心大志，他们脚踏实地励精图治，为中国的金融事业建功立业。尤其是在世界金融业普遍遭受到信用危机时，中国的金融精英们，理当更有担当，更有作为。

中国的官场上有一套潜移默化的规律，就是一把手拍板的事情，无论对错很少有人提出反对意见。人们不难从中看到中国封建社会的影子，“皇帝说话，金口玉言”。一些决策的正确与失误往往要看领导者的品德和智商。尚明波行长的表态代表了多数党委委员们的心愿，在是非明确的情况下，此次党委会议保持了高度的统一，没有一个人在党委会议上举手反对。

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第六章　迷途（1）

林少彬知道国兴银行党委扩大会上决定的事情很难再进行修正，但是他不甘心突如其来的变故，不甘心已经得到的利益瞬间丧失。他想再博一次，倘若能绝处逢生更好，如果达不到目的，林少彬也绝不会轻易放弃。他想到了马富贵，如果马富贵说自己计算错误，也许能“改变历史”。林少彬本来想让小金鱼给马富贵打电话，又怕小金鱼在关键时刻语言表达不到位。林少彬决定亲自打电话给马富贵。

马富贵在银建宾馆看完了新闻联播，想沐浴就寝时，接到了林少彬的电话：“马会计，你们今天在党委会上汇报的利润数字准吗？我知道你有难处，可是，你们所报的数字，牵扯到咱们这家企业的生死存亡。如果你能再计算一次，核实了，我们通一个电话，再想办法向党委提供一个‘准确’的数字好吗？”

马富贵双手握住话筒，茫然不知所措。党委会结束之后，他就坐卧不宁、心乱如麻。开会之前，小金鱼给他打来电话，说林总已经为他准备好了财会部的经理办公室，是一个带套间宽敞明亮的房间。马经理的手下将有四位干将，三女一男，阴盛阳衰。林总安排马经理的住宅是在富人区，小金鱼说她已经带人清扫干净，钥匙在她的手中，马经理来到深圳就可以住进去。

小金鱼的电话，让马富贵焦躁不安，他给家里通了电话，说明了情况，妻子和女儿都赞成全家搬到深圳生活；他又打电话给一位挚友征询意见，这位挚友劝他立即行动，说机不可失，时不再来。然而，面对检查到的实际情况，真实的数字摆在那里，白纸黑字，涂改了这些数字，就是涂改了良知。马富贵这位数字的忠诚捍卫者，这位有名的铁算盘，此时心里惶惑不安，陷入极端的矛盾之中。他明白林少彬下那么大的赌注，并不完全是赏识他的技术，而是掺杂着个人的私利，想让他报假数、说假话、瞒天过海。可是，小金鱼实在太可爱，俗话说不打不成交。马富贵似乎陷入了爱河，源源不断的爱情信息缠绕着他，让他时而亢奋时而沉闷，无所适从，马富贵遇到了有生以来最大的难题。怎么办怎么办怎么?