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第7部分（第2页）

谭总说：“以前那个研发经理，不知道好歹，我这次就要他下去，王总都被抓了，看他还有什么能耐！”

黄经理说：“想起来就生气，以前王总在位，事事都要把王总搬出来。这次他要求降薪最多，但我就是说他降得最少，不够积极，让他受去。”

谭总说：“他如果提出离职，你立即同意。他如果不辞职，就让他干杂活，整整他，他什么时候知道了规则，那就再看看。”

“谭总，这次贾文海管理研发，我管理人事和行政，你负责财务政策，咱们已经把核心业务都控制了，以后就好办事。不过市场部门也很重要，那位经理也是王总的人。”

谭总说：“先别动他，稳稳再说，看看他的表现。如果他从我撤换研发经理的事情中看出了名堂，并遵守规则，那就让他还继续坐这个位置。如果他不够聪明，再想办法。”

沙尘暴　第五章（5）

第二天，我被通知工资不降反升。正当我计划让宋智军和赵志高担任研发部两个软件产品的产品经理时，黄经理一口否定。他说这样非常不合适，恐怕遭人非议，不能服众，不利于长远的工作。原先的两位产品经理一位保留，一位撤换并由产品副经理担任。黄经理是想对我进行一定的牵制，他还笑着说：“贾经理，你刚刚上任，我了解，不过你先多了解公司业务，不要急躁，还是主抓A产品。”

晚上，宋智军和赵志高围攻我说我不够朋友，只顾自己升天，没有顾及党羽。这两位哥们不知足，他们的工资也是不降反升。宋智军更是一语点破：“黄经理这么安排你只是权宜之计，我们都是兼职和公司没有合同，双方没有具有法律性的义务和责任，什么职务，什么任命文件都是一张废纸。”

沙尘暴　第六章（1）

女总经理对我表达着好感，我还是彻底婉拒了她的邀请。不过有几天我无法平静，特别是在夜深人静时，我的欲望像饥饿的动物从洞里溜出。我像汽油一样被点燃了，不论夜间多么冷，本能的燥热想旋起一股沙尘般去吞噬一种美丽。

赵志高被打肯定和女总经理有关系，不过我不想弄明白，我替他保守着秘密。他先对胡莉有好感，接着被女总经理吸引，然后被她一脚踢开。突然之间，我很珍惜胡莉，这样一位不离不弃的异性朋友，对我的意义，远远超过爱情的本身。赵志高对胡莉，或者胡莉对赵志高，他们不会有可能。

自那天起，宋智军的思念就在远方，其实我也一样，那就是若菲。我计划去一趟武汉。

我给她写道：

我是一颗沙子　　风吹了起来

离开了我的土地　　从此没有了依靠

我是一颗沙子　　风吹了起来

只是为了追求　　却远离了美好

我是一颗沙子　　风吹了起来

爱在远方　　　　　心里有种浮躁

若菲回复：

我是一阵风　　带着一颗沙子

离开了土地　　从此有了依靠

我是一阵风　　带着一颗沙子

想给它力量　　它却只读懂了浮躁

我不知道如何去理解，便收藏了起来。

那位研发经理辞职了，还带走了两位程序员。黄经理第一次当着谭总的面批评我没有观察员工的动向，只顾搞技术，没有去管理人。这的确有我的失误。那位研发经理是带着情绪走的，很窝火。一次我向他沟通工作，他说：“我在公司的时候，你还不知道在哪里。混上了点小官，感觉就不一样了，果然是人模狗样的！”我尽量克制自己。

公司在管理上存在很多问题。对人员的流动和管理没有有效的措施，制度缺失。知识储备、人力储备上没有配套的机制。在员工职业发展上，公司更是一片空白。员工和公司之间只是我工作，你给钱，一种非常简单的利益雇佣关系。气氛不易建立，文化不能沉淀，没有归宿感，每个人都似过客。

黄经理很想在公司建立一套机制，但时间和精力不够，因为首先得活着，活着比什么重要，公司还在为温饱奋斗。尽管公司暂时度过了资金上的困难，但是还有很多影响“活着”的课题。

“按理说程序员是越老越值钱，像IBM、微软都是这样。”宋智军说，“不过现在国内的软件公司急功近利，员工浮躁，那样的价值观还没有形成。”

“根本是公司体制的问题，不，是国内IT行业环境的问题。国内的软件行业太年轻了，很多人才受制于这样的环境，所谓龙搁浅滩遭虾戏。”