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第194章你在担心什么（第1页）

敲定了里面那间办公室的归属，陈着和曾堃出去的时候，方箐她们也已经挑选好自己的位置了。

不过外面整整有10个卡座，其实都不用多说，公司肯定会继续招人的，不然那些家长都回访不过来。

“两位老板，我们还打算招几个人啊？”

方箐对工作环境非常满意，心情大好之下，也开始询问新同事的人数了。

曾堃略有些不适应，他习惯了被叫“曾教授”，虽然早就接受了溯回科技的经理一职，但是之前真的很像草台班子。

直到有了办公室，这个职务好像才突然落实到身上。

“招几個人啊……现在招工应该没那么难吧。”

陈着心里也在琢磨。

2024年的时候，招工还真是挺难的。

没读过书的觉得学历低、刚毕业的觉得没经验、经常换工作的觉得不稳定、一直不换工作的觉得没冲劲、单身的怕请婚假、刚结婚的怕请产假……

还不如直接去当吉祥三保（保安保洁保姆），直接少走很多年弯路。

不过2007年大家应该都没那么多套路，尽管陈着这边的客服要求还真不算低。

一、能够熟练的在电脑上打字、毕竟需要网络交流；

二、具有良好的沟通能力，因为要说服那些家长成为年费会员；

三、能够接受工资由“低底薪+提成”这种构成方式。

“满足以上三点，学历年龄这些反倒不是最主要的。”

陈着把条件说了出来。

“我们要不要继续登报招聘？”

庄梦诗似乎尝到了打广告的甜头，提出这样一个建议。

“这没必要。”

陈着笑着摇摇头：“除非一个月3万块以上的超级高薪，否则引不起太多轰动。”

“3万块？”

庄梦诗吐吐舌头，自己一个985高校学计算机的本科生，毕业后期望月薪也就8000+而已，招客服怎么可能3万以上？

不过团队的氛围很好，就算意见不合理或者说错话，老板和总经理好像都不会生气或者指责。

这主要源于陈着宦海沉浮，内心早就锻炼出一个强大的内核，所以情绪一直能够稳定；

曾堃是长时间被打压，他最明白语言和冷漠是一把伤人的利剑，所以自己受过的苦，不愿意再施加给这些年轻人。

“但是呢，一切皆有可能哈。”

陈着随便挑个外面的卡座坐下，扭动两下屁股，体验着舒适度说道：“没准我们哪天单量暴涨，客服一个月还真能有3万块的提成呢？”

“那得说服1000个家长充值年费会员！”

方箐马上计算出来，公司现在的规定是每促成一个年费会员，客服就提成39元，3万块大概不到1000单。

乍一看这个数字很多，但是算下来平均每天也就是20多单，方箐甚至感觉自己要是不上课，指不定也能完成这个任务。

“招客服这个事，我觉得还是得我们自己留意。”

陈着想了想说道：“如果大家身边有符合这三个条件的亲戚或者朋友，完全可以介绍过来上班，内举不避亲……”

陈着要做的就是先把堆积的3000多人次的回访给解决了，至于其他问题在事业的起步初期，那都是不需要太在意的。

曾堃听到“内举不避亲”这个词，突然想起了全职在家的老婆。

她是会使用电脑的，而且也能理解和接受这种底薪提成的方式。

“只是影响会不会不太好。”

曾堃有点顾忌别人说这是“夫妻店”。