多多读书

手机浏览器扫描二维码访问

第86章 我也不想努力啊可她叫我家人（第3页）

我焯，他们签劳务合同不会也是这套吧？

我难道要跟顾晟拉钩？

我现在走还来得及吗？

这职我不太想辞了……

……

到嘴的鸭子还能让你飞了？

江云也没跑了。

当然了，劳务合同也不像他所想的一样，用拉钩上吊这么离谱的方式敲定。

黄金之风毕竟背靠沈氏资本，像样的劳务合同还是能拿得出来的。

最终，“校招”结束，黄金之风的第一次扩招也就此完成。

本次扩招，总计招聘16人，其中10人是通过常规校招吸收的滨江大学毕业生和实习生。

而另外六人，则是过期毕业生江云和他的老伙伴们。

之后！

经过顾晟三人的讨论，在吉祥物小哪吒的确认下，项目组正式成立。

顾晟担任项目总监兼任首席策划总监，陆边担任首席程序总监，徐大江担任首席美术总监，三人位置不变。

另任命江云为项目策划副总监，主抓策划事务，配合顾晟协调各部门间合作。

任命开朗为项目程序副总监，配合陆边主抓程序开发。

任命姜珊为项目美术副总监，配合大江进行项目美术方面工作。

而这招聘而来的16人，也按照项目需要，被分配进了各个组别当中，以老带新的形式，即刻展开项目预热。

哗啦——

人事任命完成之后，会议室中响起了热烈的掌声。

沈妙妙看着纷纷鼓掌的众人，脸上露出满意的笑容。

想来，这还是黄金之风自成立以来第一次这么热闹。

当然了，气氛的热烈只是其一。

更重要的是，这些人可都要开工资的，而且相较于忽高忽低的外包团队支出来说，这些人的工资支出很稳定！

如此一来的话！

如果以后黄金之风再出大作，那么按照老顾的理论来说，就是投资越高越难短时间回本，她能猛猛亏钱。

而如果以后黄金之风再出精品小游戏，她也不用再为了增加外包预算而焦头烂额，因为光是制作团队的工资，就是一笔不小开支！

最关键的是，由于目前黄金之风的经济状况有些紧张，所以这些新入职员工们的工资，也就是个业内平均水平。

也就是说，等以后黄金之风有钱了，她还能进一步给员工们涨工资，直接拉到系统极限，齐平业内最高水准！

大作难回本，小作大投资！

两头堵！

哈哈！

我不亏谁亏！！！

想到这里！

沈妙妙就由衷地开心！

摆了摆手让会议室安静下来，开口道：

“咳咳，简单讲两句啊，”

“首先呢，我代表黄金之风游戏，欢迎大家，从此以后，我们就是一家人了，”