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第108章 龙泉重生（第1页）

第1o8章　龙泉重生

这一天，龙泉缫丝厂的大门口，一大群人饶有兴致地围着一张红纸写就的布告看。

布告的大致内容就是：为了迎接生产旺季的到来，确保安全生产，加快建设步伐，促进繁荣与展，扩大影响、提升龙泉在行业中的地位！经厂部研究决定，长期开展“请进来、送出去”的培训学习机制，批派员将于近期开展，以公开公正为原则，欲在生产员工中选派两名责任心强的技术骨干，前往设备厂家，接受针对性很强的技术培训。欢迎一线的组织推荐和员工自荐！经考核合格后，将择优录取，于近期成行，望各位相互转告。

人群中就传来一片哗然，大家纷纷议论，谁说咱“龙泉缫丝厂”要垮了？这不挺好嘛？一个要跨的企业还会花大价钱送人去培训吗？

另外，在那张布告的旁边，还有一张更为振奋人心的告示。

告示中提到关于新厂的改革问题，就是要把新厂现有的生产管理模式改一下，由个人控制的完全私有制改为股份合作制，让每一位员工都能行使当家作主的权利！

告示中说，每一个生产工人，都是龙泉的主人，龙泉的荣辱兴衰，都与我们息息相关！因此，今后的日子里，龙泉的一切事务都将由职工代表大会商讨决定。一旦遇有新事物的审定，将采取求同存异、少数服从多数的原则，杜绝一切不利于龙泉展的陋习，积极进取、开拓创新！为了辉煌的明天，从我做起，从现在做起！……

这些话，让每一个人看了都热血沸腾！原丁氏缫丝场的老油条们备受鼓舞，决计要认真工作　，不拖厂子展的后腿，原来那些一直病怏怏的人，竟然也能站直了干活了，而且各不相让，都争着抢着干！——

当场，有细心的人还现了一个秘密，自己厂子也已经改了名字，即由原来的“龙泉缫丝厂”改为“龙泉缫丝股份有限公司”！

这些新名词都出自柯寒之口，也只有柯寒一人能懂，但是，那些生产员工们并不关心一个单位的名字如何了，他们最为关心的是，这个厂子究竟能为他们带来多大的财富？

柯寒的解释是，股份合作的最大好处在于，从此以后，人们将是这个厂子的真正的主人，可以直接参与到各项改革与决策当中去，最大限度地挥各自的才干，团结一心，走向辉煌！至于入股的方式，柯寒告诉大家，股份大体分为技术股和资金股两种，为了便于大家的了解和参与，柯寒直接把自己的休息室改成了员工接待室，回答大家关心的所有问题……

大家当时就注意到了，龙泉缫丝厂的名字的确已经改掉了，告示结尾的签名已经换成了“龙泉缫丝股份有限公司（筹）”。

对于柯寒的办事效率，大家不得不佩服，眼下有目共睹的便是另外一张公示，上面公布了已经入股的人员名单，他的夫人和三个丫头理所当然地名列其中，并且比重较大。

三个丫头拿着柯寒的金子投了一股，她们给自己的股份取了一股好听的名字，叫“金花股”，她们还默念着晏紫小姐对她们的好和照顾，竟然还为不知去向的晏紫小姐预留了一股，资金就由她们三人分摊押上。

而柯寒的夫人秀儿则和自己统领一股，这样一来，柯寒联合他的娘子军一起，已成了龙泉缫丝的大股东！

那个还在纠结中的邹步彩，因为资金的问题，只得了百分之三十多一点的股份，屈居第二。就这百分之三十，也还是柯寒很大度地承认了邹步彩的那些已经化为乌有的、不复存在的那一部分假钞呢。

这样一来，柯寒名为救助邹步彩，实质上，他为自己争取到了最大的实惠，竟然又“意外地”成了“龙泉缫丝”的最大股东！

经过认真细致地考核，对于培训技术骨干，柯寒也终于有了自己的人选。

他选定由聪慧异常的苹果和原“丁氏缫丝场”的高产老手，一个名叫田珍的中年妇女，一起前往设备厂家，接受技能培训。不日成行！

要说考核与选派，其实也有点扯，还不是因为苹果那丫头天真、烂漫、聪明、可爱，又会讨人喜欢了？

至于那位田珍大婶，实在是因为柯寒太喜欢田震的歌了？就选取这个技术还算可以的田珍一同前往。人真是怪，喜欢她的歌，就连同她相近的名字的人竟也跟着沾光了！同名？哦，是近似同名！当然，谁也不知道柯寒择优录用的标准是什么，不过，一旦他们知道了柯寒的这个标准后，又会作何感想呢？天知道！

却说那个邹步彩，闷闷不乐地把自己关在小木屋里，将近有一个礼拜的时间，也算作闭关自守吧？倒也冷静了不少了，也醒悟了不少！

等邹步彩再次跨出门槛，从那小木屋里出来，得知外面的变化，却也并不惊讶。相反，他倒是十分欣然，暗自笑道：总算有人接手了？而且还是自己比较崇敬的石大侠？！