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第13部分（第2页）

王子彦见说到具体的内容，言辞也谨慎起来：“最看重的，应该是个人的发展空间，希望能够接触更高层面的事物。其次是经济方面的考虑了。”

陈嘉明微微点头，不知是习惯还是同意，话题又立即转移了：“你之前了解过NY人寿吗？”

王子彦老老实实回答：“以前不了解。最近才了解了一些。记得公司倡导的是，发现客户需求，真正帮助客户，就是这一点引起了我的注意。我很喜欢帮助人，我想，保险正是这样一种职业，通过帮助别人，也使自己得到发展。”

“喔，你还很认真的。不错。”接下来，这陈嘉明开始大讲特将NY人寿的历史沿革、全球分布、经营理念，等等东西，以及他自己的经历。

原来这陈嘉明是上海人，刚从上海一家保险公司跳槽来到海洋市负责NY人寿分公司工作。

王子彦关心的不是这些历史、理念，而是这次招聘的经理助理具体要从事什么工作，也就直接问起来：“陈总，我这是第三次面试了，不知道这经理助理是负责什么工作？”

这陈总经理说道：“一般呢，我们会对招聘员工做深入的业务培训，培养你对客户财务分析能力、需求分析能力以及理财规划能力，因为NY人寿公司倡导的不是去卖保险，而是要为客户提供理财服务。”

停了一下，他又说道：“因此，通过我们测试招聘来的经理助理，也需要有一定的市场经验，先期培训，然后需要从一线做起。根据个人业绩和综合能力展现，根据每个人的特质，公司为你制定一套完整的个人发展规划。最后能够真正成为经理助理、经理，年薪可以达到二十万元以上。”

听到这里，王子彦萌生了一丝退却：他不怕所谓扫楼的辛苦，也看好这个保险行业的前景，只是感觉这陈嘉明谈话中流露出的意识，和他所理解的有些不一样。或许，这就是当前保险业的一些通病吧，即使是贵为分公司总经理，也不能免俗。

看王子彦在思考，陈嘉明就说：“和你交流很愉快。我也看好你的潜质。请你仔细考虑一下，我们会给你通知的。”

两人又说了一会，王子彦便起身告辞。

回到家，王子彦也没有向伊秀说起参加NY公司招聘的前前后后的事。

因为，他已经做出了选择：拒绝这NY公司的诱*惑，即使是后来美声美眉电话通知他，前来报到，他也客气而委婉地谢绝了。

或许他的选择是错误的，但是，他不会后悔。

因为，他还有伊秀，这是男人的责任，而不是谁说了算的问题。

（作者心语：人生充满着诸多的选择。在善与恶、功与罪等大是大非的抉择之外，任何的选择，都会给你打开一扇成功的窗子。这需要恒久努力，需要坚韧顽强，唯一不需要的就是后悔。）

第56节　悄然而至的喜讯

通过与NY人寿前后的联系与三场面试，王子彦对自己定出了更高的目标：努力，再努力，利用这段在机关工作的时间里，更好地充实自己的知识、技能和人生经验。因为，他并不认为自己比那些什么NY或是BM公司的员工有多少差距，从某种意义上看，或许还更优秀一些呢。

海洋市为了促进经济的发展，推出了经济管理干部培训计划，并与美国洛杉矶加州大学建立了长期的培训合作，并通知各市属企业集团积极配合，按照德、勤、绩、能的原则，组织推荐优秀青年干部参加为期半年的赴美EMBA培训，原则上年龄不得超过三十五岁，财政拨款，全市限定30人。

轻工集团公司内部一些消息灵通人士，都在积极争取。因为无论对谁来讲，这都是一个出国镀金的绝好机会。

然而推荐的硬性条件限定了一部分人，集团公司的领导也还是相当的明智的：企业的发展才是领导的安身立命之本，现在的一批员工，大多是忠诚的、踏实的，但未必是开拓的、创新的，新经济时代了，需要新人，需要新思维。

王子彦的各项条件都很好，工作方面积极扎实，基本素质好，可塑性很强，为人方面坦荡恭谦，在唐博民提议、胡宗仁肯定的情况下，毫无争议地被确定为轻工集团公司推荐的青年干部人选，加入到市里的赴美干部培训团里。

当集团组织人事处长通知他这个消息时，王子彦激动万分：美国，学习，这些抽象的词语，在他眼前活灵活现起来，一切都显得那么亲切，那么可爱。

他压抑住自己激动的心情，简单地询问了学习的内容，也没有忘记对组织人事处长孙处长说谢谢，感谢他的关怀，尽管他知道这并不是处长的决定。

等伊秀也下班回到家，王子彦表情严肃地对她说：“我要暂时离开集团公司了。”

伊秀一惊，她对目前的状况还算是满意：“离开公司？为什么啊？”

“因为，我要去美国的洛杉矶学习啦。”王子彦大声笑了起来，跳起来抱住伊秀，狠狠地亲吻着她。

几年的职场生涯，使王子彦养成了沉稳的性格，只有在心爱的、亲密的伊秀面前，王子彦才可以表现出率性的自我；有时甚至像一个小孩一样，这其实是释放压力的一种方法啊。

“真的？怎么不早告诉我。”伊秀惊喜不已，也主动亲了王子彦一下。

两人亲昵了一会，王子彦半是补充半是提示地说道：“老婆，我这次一去要半年呢。”

“半年，也不算长吗，我一个人在家能行的。”伊秀仍然沉浸在喜悦之中。

“半年啊，你男人的问题可怎么办呢？王子彦心情特别高兴，就借机逗她，故意将男人二字重读。