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第653章 恐怖的盈利（第2页）

国人自古以来就有过年发红包的习俗，趁着阖家团圆的时候，搞一个这样的互动活动，绝对是一个金点子。

当时李凯听到庞世俊汇报后还一个劲儿的称赞呢，国人的智慧确实不是说说的。

“来得及，因为该准备的程序和流程都已经准备完了，就差您拍板说发多少了。和春晚那边也都对接好了，只是需要确定下最终金额就行了。”庞世俊一副果然如此的表情，自家老板什么都好，就是这甩手掌柜当的有点太彻底了。

“你们商量的结果呢？”李凯没有直接做决定，而是问向了庞世俊。

老板要给下面人成长的空间，多给他们发挥聪明才智的机会，不能一言堂，那样不利于队伍的成长。

“三个亿，分三次发，一次一个亿。”一句轻飘飘的数字刺激着李凯的心脏。

三个亿！

真金白银的三个亿！

不过想想原时空那些互联网企业烧钱的火热程度，李凯的心脏稍微就好受点了。

二零一五年，微信第一次和春晚合作，红包发放金额五亿元。

二零一六年，支付宝拿下春晚的冠名权，发放红包金额八亿元。

二零一七年，支付宝发放红包金额两亿元。

二零一八年，淘宝发放红包金额十亿元。

二零一九年，百度发放的红包金额更是创下记录。

跟这些互联网巨头相比，微讯投入的金额已经算是少的了。

听到李凯半天没吭声，庞世俊还以为老板听到这么大的金额不高兴了呢。毕竟从微讯成立以来就开始烧钱，抢市场份额、推广扫码支付、联合商家搞促销等等。

虽然通过花吧、借吧、微星银行以及小程序和朋友圈的广告等回笼了大量的资金，可是刚买的一栋写字楼让微讯还是资金不够用的。

“老板，这个钱不用我们出，我们只需要支付春晚五千万元的独家网络互动平台费用就行，红包的费用会有合作企业来买单。”庞世俊把详细的方案给李凯汇报了一下，听的李凯不断的点头。

人才啊！

真是个人才！

也许这个方案是集体商讨出来的结果，但是这个方案很合李凯的心意。

“放手去干吧，我看好你。有时候该冒险就冒险，该保守就保守，灵活掌握。”李凯认真的说了一句，不是画大饼。

“放心吧，李总，一定不会辜负您的期望。”庞世俊唰的一下站起来，虽然李凯看不到，可是他内心里对李凯的尊敬让他情不自禁的如此。

“好，有事随时跟我联系。”李凯笑着点点头，然后挂了电话。