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第3部分（第3页）

■你曾培训别人做过什么？

你的〃明星〃经历

根据以上你的〃成就总结〃，在下表中对你的某项成就做如下描述：

当时的情形任务：

（SituationTask）

你采取的行动：

效果：

你认为你的这一〃明星〃经历，体现了你的哪些技能和品质？

〃明星〃经历体现的技能　〃明星〃经历体现的品质

●评价中心技术

评价中心是目前发掘职业胜任潜力的最高级测评方法。这一方法通常采用的测评形式包括：

■角色扮演。

■即席发言。

■公文处理。

■模拟谈话。

■无领导小组讨论。

■任务竞赛。

职业生涯规划的制订与实施

通过测评，你应该对自己的职业兴趣、职业倾向和职业胜任潜力有了更清楚的认识。这样，你现在可以开始制订自己的职业生涯规划了！

●浓缩你的精华

根据以上测评结果，对你自己作出如下的〃精华〃总结。

●职业生涯规划的制订

职业生涯规划是一个连续不断的过程。在此过程中，你必须审时度势地去适应外界的变化。变化不是可以选择的，你做的选择只能是自身是否愿意影响变化。我们很难预测未来，但我们可以通过设立目标来影响未来。要做好随时调整目标的准备，因为已经没有永久的解决办法。

然而，规划需要有行动计划来支撑。不要急于看到规划对你生活和工作的影响。职业生涯规划很可能对你今天不会有太大的作用，但会决定你明天所处的位置和能发挥的作用。

职业理想及实现策略

你的职业理想是：

你将采取哪些策略实现你的职业理想？

你的一年规划

我期望在行业，（何种规模或具体某一家）公司或机构，做职位。

我期望的工作领域为，负责。有人向我汇报。

我期望通过（取得什么成就）为公司作出贡献。年薪应达到。

我打算采取如下步骤实现以上一年目标规划：

●职业生涯规划的实施

实施职业生涯规划时，至少需要注意以下几点：

首先，职业生涯规划虽然更多的是你自己的事，但单靠个人的力量是无法实现你的职业理想的。找一位成功人士做自己的导师，会大大加速达成目标的进程。

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第11节：职业生涯规划（9）

第二，把目标和行动计划放在容易看到的地方，不断提醒自己要坚持不懈。

保证至少每三个月检查你的行动进度。同时，你还需经常审视你的目标和行动计划，必要时作出调整。

第三，针对自己需要提高的方面，从课堂培训、自学、辅导与教练、行动学习等多种学习方法中找到最佳方式，行之有效地缩小与目标的差距。