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第92部分（第1页）

所以他也就认准一条：跟着这个后生干，没错。准沾光！就像这精简大队干部职数的事情，谁看见也不合理，可就是谁也就不敢先动这个手。要是做甚事情，也都跟着人家的屁股后头，你还想甚球的好事哩？就是吃屁，你也抢不着吃个热的！

吴永丽听了，也若有所思地说：“胡书记到底在公社班子里几年了。看得出来，平时跑的大队也不少，接触的群众也多，也能收集到不少真实的资料。我们县委办的人下去村里搞调研，社员们哪会说真心话呀？不过，大队干部们给我们找的谈话对象，也尽是专给他们说好话的。第一手真实的材料，我们往往拿不到。这个大队干部的职数问题，还真不容再忽视了。回了单位，我也马上把这个情况，着手写成一个东西，通过我们的党委信息渠道发出去，看能不能引起上级党委的高度重视！”

胡云珍接着慷慨激昂地说：“永成，这个事情你就着手准备。我今天回去公社，也和文书记碰个头，他应该肯定会答应的。就拿咱鱼湾大队做个试

。I＇上的公社主任，再还给人家。反正咱也当了几天了。我就不信，还能免了我现在的这个级别？！再说了，就是撤消了我的职务，开除了我的工职，能给咱们的老百姓做点好事，那也值得！咱本来就是个土农民嘛，就是回来种地，那也挣了！毕竟国家干部这个位位，咱还坐过几天，比我的老祖先们强多了！”

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“说得好！‘当官不为民做主，不如回家种红薯’。”吴永成也被胡云珍的这一席话，说得有些动容了，不管他是真心，还是作戏，有股老二杆子的劲儿，“胡书记，你放心，这事情，肯定不会让你坐蜡的。要是因为这个事情违反了政策，或者造成了工作上的被动，我就离开现在的这个位位，回家、老老实实当我的农民、种我家承包的那几亩地去。”

“球，你们还不怕，我怕甚哩！也算上我一个，顶多闹不成，上级开除了我，我也回家种我的地。反正现在的这一点工资，还不如我在家里的时候，挣的零头多呢！”马柳平被这时现场的气氛感染了，把桌子一拍，也悲壮地来了这么一句。

在现在的时代看来，那不就是一个村里精简几个干部嘛，用得着吓得那么厉害，就跟要上战场杀敌、一去就不回来，随时准备掉脑袋似地。那不是小题大做、故弄玄虚嘛！

其实不然。在那个岁月里。干部问题是个政策性很强的问题，即使是一个小小的大队，可以说这也是一根高压线，干部职数的增减，权利在县里、甚至更高的部门。“执行党的一元化领导”，首先就体现在干部政策上。

虽说这个时候已经是改革开放了。许多事情，也不是铁板一块了。但上面没有开口，谁敢带这个头呀？况且。这精简干部，也不是什么的好事情，要得罪不少人呀！他们不干活光吃闲饭，那肯定是不假，可又不是吃的自己地血汗，何苦去惹那么多的人呢？！

精简干部。出事、惹乱子，肯定是不会的。这个吴永成心里有数，他不会傻到自己拿着鸡蛋，去碰人家的大石头。刚穿越时，他不碰土地承包那根高压线，就是这个道理。他知道自己现在所做的一切，无非就是得罪一些人，所产生的积极地社会效果，上面肯定是会认可的。说不定，这一步还会成为全地区、甚至全省的好典型哪！

现在。他又得到了公社的包村干部、新上任的公社主任胡云珍的支持。起码，在村子里开始实施他的这一整套方案时。所遇到的阻力就小得多了。

咱们一贯提倡有困难，克服了困难也要上；可不提倡有小困难。创造更大的困难，然后克服了再上！这是两个概念，能借力，干么非要费力哪？！

除非傻子才那么干！

现在既然有公社的二把手胡云珍、和公社地党委副书记马柳平支持，那吴永成就当仁不让地开展实施他的精兵简政计划。胡云珍是个老农村基层干部了，这里面地窍门他知道的可不少。根据他地一些建议，吴永成再结合自己前生乡村工作时的一些好模式，鱼湾大队新的干部结构就已经有了个基本的框架：

大队的支书、大队长一人兼（正好吴永成是两头任职。这也就省了一些麻烦）；

大队支委两人、队委两人；

原来下设的五个生产队，各设队长一名。取消原来的副队长；

各个生产队的会计、记工员、统计、保管员一律取消，原来各自承担地任务，相应地统一移交给大队（因为自从实行联产承包责任制以来，各个生产队基本失去了原来的作用，各户自由安排生产时间，不再集中劳动，各队地这“四员”也就已经完成了他们的历史使命了）；

大队设会计、保管、统计各一名，电工兼大队的电影放映员、勤杂员；大队的播音员，因为兼大队贸易公司的办公室主任，所以她的开支由贸易公司负责；

对于不能再精简的卫生员、兽医员等人员，则采取单独核算、自负盈亏的办法，不再由社员们负担，不摊工分。

鱼湾村属于林区大队，大队的护林员是万万不能缺少的。原来的两名太少，因为鱼湾大队的队有林面积太大，人少了，有时候就成了应付差事了。所以吴永成和胡云珍、马柳平商量以后，决定再增加两个人，开支由大队负责，年底不再给社员们摊派。

这样一来，鱼湾大队的非生产性人员，由原来的六、七十人，精简为现在的十八个。同时留下的这十八名人员，也并不是单纯的“非生产性”，根据每个干部的工作量大小、任务的轻重，确定承包一定数量的责任田。

事后，《J省日报》曾就此事发表过长篇通讯报道，并为此发表了短评。短评说：减轻农民负担，是党在农村中的一项重要政策。但是还有一些地方，存在着大队和生产队干部、以及其他非生产性人员过多，各种提留比例和补贴过大，农民负担过重的现象。这个问题不解决，会挫伤农民的积极性，还会影响农业生产责任制的贯彻和巩固。为什么有些地方，就不能像鱼湾大队那样，大幅度精简下来非生产性人员呢？究其根本原因，一怕干部少了会影响工作，其实这种担心是多余的，像鱼湾大队那样，只要能充分地调动干部的积极性，甚至可以比以前做的更好；二是怕得罪人，要精简，阻力肯定会很大，农村宗族势力盘根错节，不少人还是干部的亲属。但只要像鱼湾大队那样，横下一条心，就没有办不成的事情！

第二卷　发展　第六十九章　星星满天飞

在玉平公社党委的大力支持下，鱼湾大队精简干部职数、优化干部结构的方案，得以顺利实施。

这个方案一出台，就受到了全体社员们的热烈欢迎。实施联产承包责任制以来，大家对大队养的那一伙吃闲饭不干事的人，相当反感。但这也是大队用了多少年的老人手，况且又是低头不见抬头见的本村乡亲，谁也不好意思说长道短的。反正吃亏的又不是自家一户，也就忍了。

“忍”也是中国老百姓的习惯了。谁也不想站出来，当第一个挑头说理的人。总是忍啊、忍啊，忍到有人终于忍不住了站出来以后，再跟着大家说。

这也算是咱们善良的老百姓的一个悲哀。

经过社员大会的充分酝酿、选举，以原来二队的队长王虎为首的四个人，分别成为了鱼湾大队新的支部委员、和大队委员。来有老汉等原来的一批大队干部，光荣地离开了大队干部的岗位。

各生产队的队长，由各队的社员们，选举分别产生了。其中也有是原来留任的，大部分是新选出来的。像外来户吴永成的两个姐夫刘珠和马林，就分别成为了两个生产队的队长。这可能是得益于他们两个所从事的副业吧：一个开砖场、一个跑运输。都是村里老百姓离不开的行业。