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第476部分（第1页）

“这个事情看来你们意见很有分歧，这样吧，我们再商量。今天就我们四个人，就是举手表决都是偶数不和规矩。另外，事关重大，我建议下次常委会上我们再提出来讨论，然后再做定夺！”施永乐建议道。

他说话的时候没有看吴晓明，尽量的让自己的言辞保持客观。吴晓明阴着脸一语不发，褚魏强看着他道：“老吴，对老施的这个提议你意下如何？”

“我……我没意见！”吴晓明道，嘴上说没意见，意见都写在脸上了。作为这次谈判失败的直接责任人，他此时说话底气不足了，施永乐的这个提议已经照顾了他的面子，如果他再坚持，可能只能是自取其辱了。

他深深的瞅了张青云一眼，对面前这个风度翩翩的年轻人有了一个比较直观的认识。张青云是那种性格比较强的人，遇事有自己的主张，极其的难对付。

一想到这里，吴晓明心中就阴霾难散，张青云想“独飞”的思想太危险了，有了这个先例，以后在华东他吴晓明还有多少威信？但是让吴晓明感到无力的是，他此时缺乏有效的办法去遏制张青云的这个思路。

他看得出来，褚省长对张青云的这个思路虽然没有评论，但是没有评论就是最好的评论。如果放在省常委会上讨论，秦书记一直很支持张青云的工作，说不定这事就真定了。

吴晓明心中情绪不好，张青云心情也不好。他知道自己今天得罪了吴晓明，在这个时候得罪人是最不应该的。如果不是上次听了刘鹏关于泛三市经济区的一席话，他今天断然不会做这个提议。

对张青云来说，他现在对三市经济区的需求太迫切了，整个淮阳千万百姓也需要新的突破。作为一方父母官，张青云在大是大非面前不可能有退缩的余地。即使付出的代价大，也只能由他去了。

还好张青云不是那种犹豫不决的人，心中有了决断，他就会立即行动。现在看来情况不太糟，尽管吴晓明是极力的反对，褚魏强依旧没有明确表态。而施永乐态度也暧昧，这就说明事情可能有转机。

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整个淮阳市区县主要班子职能考核已经接近尾声，张青云翻着组织部送过来厚厚的考察材料，然后一个个的约见纳入这次考察范围内的各区县要员。

这样的安排，让整个淮阳市委大院都笼罩在了紧张的气氛之中，全市八个区县的党政一把手都被陆续传召，接受书记的训话，很多干部内心极其紧张。

张青云在对付各区县党政一把手的态度是有前科的，最大的前科就是邹昆和赵林，这两人都是被张青云硬免的职。而这次组织部搞职能考核声势如此浩大，一向处理事情比较灵活的刘部长对各方的送礼严词拒绝。

这很容易让人联想，张青云要完全将八个区县掌控在他的手中，要想达到这个目的，说不得又要拿几个人开刀，谁也不想成为张青云的刀下之鬼，所以大家的紧张是情理之中的事。

其实能够当到区县书记、区县长的人，其各自都肯定是有背景的。这次淮阳组织部搞的职能考核就引起的反应很大。在淮阳内部有反对的声音，在淮阳外部尤其是省城反对的声音更甚。

张青云去省城，省信访局收到关于举报淮阳组织人事问题的材料就摞成了山。而那个时候正是淮阳动荡的时候，各方面想搅浑水，想趁机浑水摸鱼的人特多。

但是谁都没有想到，张青云能走到淮阳书记这个位子上并不是浪得虚名的人。在关键时候，他能够放下架子，把市委书记当成镇委书记，亲自到一线现场处理问题。

这为他积累了大量的人气，同时也为整个政府积累了大量的人气。最终张青云趁火打铁，颁布了一系列解决五山和白马两区残留问题的《办法》和文件，迅速的赢得了民心，确立了威望。

相比那件轰轰烈烈的大事，组织部搞的这次区县主要班子职能考核就显得有些不足道了。而这件淹没在主流大潮中的事情毕竟是重要的，这次干部职能考核暴露出的问题也是彻底的。

有人兴风作浪，有人从中阻挠，有人给组织部考察员制造困难。当时他们做这些事情的时候并没想张青云能这么快稳定局势。只想能够努力的抗争，不让上面这么快给他们下紧箍咒。

但是现在事实成了这样了，张青云洞若观火，把各路人马的来龙去脉瞧得透透的。而大家对张书记的城府却是知之甚少，这种严重的信息不对称，导致了各路人马主动尽失。虽然不能说是人为刀俎我为鱼肉，但是所有人都清楚了一点，那就是以后再调皮不按规矩办的日子可能要结束了。

不然就是克期必亡，在官场上滚一辈子，能够混到区县党政一把手的地位不容易，在官场这个权利是非场，没有谁不珍惜自己所处的位置的。

对一个政治人物来说，政治生命的完结，很大程度上也就意味着生命完结不远了。张青云最初计划搞的干部职能考核，目的就是要敲山震虎，现在效果比他想象得还要好。

好得现在整个淮阳政坛，提起职能考核大家谁都是谈虎色变，一帮区县领导遇到一块儿了，私下谈得最多，讨论得最多的就是这件事情。

而且还不敢公开讨论，只敢轻言细语，像做地下工作一样互相之间做心态交流，这些鬼鬼祟祟的背后，彰显出的是一颗无比忐忑的心。

第九卷　淮阳霸业　第七百一十二章　市委书记约谈风波

冬季的淮阳本来不是很冷，但这几天因为北方的强冷空气南下的缘故，淮阳的天气显得冷飕飕的。一年四季不怎么用得着的羽绒服，现在也被人们从柜子里面翻了出来。

走到哪里都可以看到裹得严严实实，臃肿不堪的各色行人，这个冬季的第一次降温，就让淮阳笼罩在了一片严寒中。

而这几天对淮阳政坛来说，其温度也一如现在的天气，市委书记张青云约谈八区县党政一把手，现在已经到了最后的阶段。

淮阳八个区县是淮阳最核心的政治根基，张青云在稳定局势以后，终于走出了稳定根基的这一大步。

所谓约谈，实际上就特别类似面试，只是被约谈的人比面试自然要紧张很多。面试的作用是考察能力可堪录用。而约谈更多的是谈工作中出现的问题和失误。

张青云正是这样的做的，每个区县他都有详细的资料，综合这些资料，他找出各区县所存在的问题，当面向该区县党政一把手提出来，敕令他们做出合理的解释。

这种约谈压力太大了，饶是被约谈的对象都是见过世面，执掌一方的人物，但是几乎所有人谈话完毕都是满头大汗，神色凝重，出来以后一个个一语不发。

张青云的这种约谈方式，无疑是击碎了很多人的幻想，所有被约谈的人都有一种山雨欲来风满楼的感觉。他们不知道自己的表现是否能够过关，因为问题太尖锐，很多都涉及到地区敏感问题，有些还是直指他们的软肋说的。

所以并不是每一个问题都有妥善的答案，有很多的问题根本就是质问或者说是在问责。张青云提出问题后，约谈对象除了能面红耳赤外，其他的一句话都不能说也不好说的情况很多。

遇到了这种情况，没有人心中会不忐忑，到了这个时候，所有人都明白，张青云搞的这个职能考核可不是在走过场，人家是真刀实枪的要稳固各区县根基，要让他市委书记的影响力渗透下去，用通俗的说法，就是张青云要整队了。

张青云的出手总是虚虚实实，太多的时候出人意料。就像这次职能考核，最初作此决议的时候，他是否定了刘沛提出来的轮岗提议，认为那种做法可能会造成不必要的动荡，不利于政局稳定。

按照当时的那种情形，很多人对这次职能考核的动作都认为可能会比较温和，谁也没想到最终会有如此严厉的情况出现。

约谈过后，方方面面的工作暴露出的问题就很明显了，有了问题，会不会对区县班子进行调整？这是很多人心中最担心的问题，也是让大家最惶恐的问题。