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第3部分（第3页）

萧芳妮接过啤酒，向她道谢。但她仍站在面前不走，甚至上前一步，将她丰满的*凑近萧芳妮的脸，挡住她的视线，不让看舞台表演。眼前晃动的乳房散发出特别的气味，熏得她晕晕的，萧芳妮生怕自己的脸一不小心撞在她乳晕庞大的乳房上。

“女人也喜欢漂亮的女人。”女招待说着抓住萧芳妮的手，潮热的手掌搓磨萧芳妮的手背，长长的指甲抠动萧芳妮的手心，萧芳妮一身都快软了。她顺势一拉，上前半步，向萧芳妮抬起一条大腿，要坐到萧芳妮腿上来。

萧芳妮慌忙站起来说：“　不，对不起。　”

“　别紧张。　”　她摸摸萧芳妮发烧的脸，又将她按回座位说“　好吧，你慢慢喝，不打扰了。”　说完她扭着动人的屁股走了。

音乐声中，萧芳妮听到了自己　“　砰砰　”　的心跳，响得像宇宙背景里躁动的鼓点。

萧芳妮又看台面上那已脱掉透明长衫的比基尼女孩。在长椭圆舞台焦点上的两根闪光钢柱之间，在优美的音乐声中，她缓缓剥落红乳罩，向观众抖动她柔软而弹性的乳房。

台前男人们没有一点害羞的样子，他们喝啤酒和可乐，睁大眼睛毫无顾忌地看他们想看的地方，有个家伙还站起来，将一张一百美金的钞票展开，塞进开始跳仰面贴地舞舞女的红*里，引来台前观众一阵喝彩。女孩将伸出*的半截钞票折入裤沿，双手从臀侧按住*边，有节奏地用力往下抡搓，红*便卷成条儿滚到她脚下，她便出落成一个律动中的*美女，在渐渐暗淡的灯光中，转身扭进舞台暗红色的帘幕里了。

萧芳妮口干舌燥。

舞台上，机械的饶舌乐曲声中，渐强的灯光照亮了穿牛仔服出场的西洋女郎，她强劲的舞姿像非洲丛林里被虎豹追赶的羚羊，她在两根钢柱间象征性地奔突，上下翻滚，不见中的虎豹撕咬她，撕脱了她身上的衣服和长裤，她奋力反抗，仍保不住乳罩和裤衩。她的乳房和臀部紧绷，大汗淋漓的白润皮肤高光闪亮，她在激烈的反抗中被虎豹*，奄奄一息，灯光渐渐暗淡。

舞台灯光亮了，一个印度女郎出场，旋转中她轻柔的印度花裙，在凄厉婉转的印度乐曲声中飘扬，她深色皮肤的脸兼有西方的清晰和东方的圆润。她摘掉头巾扔到台下，引得台下观众一阵哄抢，最后抢到手的，竟是一个老头。她又将腰带的一端系在钢柱上，在淡淡的紫光中旋转着将身上的花裙解开，剥落，现出她肚脐眼上闪闪发亮的银环。她伏卧在台面爬行，压滚脱她的*，然后坐起来，叫观众为她解脱乳罩，最后突然站起身，跳上钢柱打转。

萧芳妮在如火的莲蓬下淋浴，浑身荡漾起一种原始的莫名的兴奋感。

乐曲声中灯光闪亮，新上台的白衣女郎更教萧芳妮惊异不已。

女郎高抬起一条*，上身俯平，抬起头，另外那条*挺立旋转。她的装束与歌舞芭蕾不同的地方，主要在她的紧身*，她旋转的时候，下身不是惯见的白天，而是鲜为人知的金色夜晚。她在优美的天鹅湖乐曲声中旋转，轻跳，侧身向旁抬腿，动作脚和支撑脚交叉又劈开，然后反手拉开衣裙后面的拉链，白色衣裙花般飘落，她便回到无遮拦的美女，一对勾人魂魄的乳房，在悠扬的乐声和柔和的光线中，在舞台上面芬芳的空气里，随着动人的舞蹈飘浮，那儿的金色夜晚便在变幻的阴影里变得更深了。

白衣少女退去，舞台谢幕了。

这时，轻细的电话铃声响起。

萧芳妮凝视放在面前玻璃桌上那具典雅的仿古电话。卧在黑色金属机体上的木柄话筒随铃声微微颤动。

酒吧的特色是每张桌子上都有一具这样的电话。顾客可以透过电话向柜台叫来饮品及小吃；但这些电话更重要的功能是全部互相接通，客人可以拨号与任何一桌的人谈话，而接电话者却不知道是哪一桌打来的。

这纯粹是方便都市单身金领者“狙击”猎物的游戏。

聪明的噱头……口袋里有钱却寂寞的女人实在太多了……

她向店内四周扫视，在激烈的舞曲里，男女顾客中不少已把话筒放在耳边。

她没有发现特别顺眼的男人。

男人的脸孔和背影总是大同小异。

桌上的电话仍旧响着。

她犹疑了一会，终于拿起话筒。

“那个跳芭蕾的白衣少女叫孟姗姗，你去安排个总裁办的职位给她。”那个声音断了。

“明白了。”萧芳妮放下话筒站了起来。

酒吧里面依旧洋溢着男女互相“狙击”的那股愉快中带着刺激的气氛。

挂断电话的人并不在她视线之内。

话筒里持续发出单调的声响。　电子书　分享网站

十

蒋氏集团总裁办公室是一个“大内总管”式机构。

简而言之，总裁办公室有两大功能——酷吏和告奸。

“酷吏”类似大明帝国的东厂或锦衣卫，其与蔡狐狸的集团人力资源部绩效考核平行管理，上至公司总监级干部，下至金融公司的操盘手，集团每个员工的人事档案以及工作状态都能够及时反馈至监察秘书并报至总裁办，举例说明，如过早上一个经济分析师突然辞职撂挑子，他手头上的保密资料和工作计划马上就由总裁办监察秘书保管封存，以便下一位新招聘的经济师顺利接管，这样既保证公司资料完整，又能保证工作内容顺利过渡。

“告奸”类似大唐时期武则天的权谋之道，凡是集团员工都可以向总裁办检举揭发集团*问题贪污问题，从而争取得到总裁办最厉害的杀手锏“特别审查”，被监察秘书审查出问题的部门实行连坐法，诛杀九族，从部门负责人到问题员工一律制裁，轻则罚扣工资扫地出门，重则司法起诉