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第7部分（第2页）

是的不是的6．你会在工作中想办法偷工减料吗？

是的不是的7．你的领导会欣然接受你的建议吗？

是的不是的8．你在上司生病时会代理其职务吗？

是的不是的9．你的同事会在你忙不过来时帮你的忙吗？

是的不是的10．你的下属或同事对你尊敬吗？

是的不是的11．你的下属或同事对你的命令会乐意去执行吗？

是的不是的12．你的上司曾同你一起商量过工作计划吗？

是的不是的13．你想得到一个领导职位吗？

是的不是的14．你有业余爱好吗？

是的不是的15．你觉得你的才干在日渐荒废吗？

是的不是的16．你曾被任何一种特别的工作吸引过吗？

是的不是的17．你在结束工作时会觉得精疲力竭吗？

是的不是的18．你的上司曾经私下里对你表示过赞赏吗？

是的不是的19．你喜欢你的家人对你的工作产生兴趣吗？

是的不是的20．你与家里人在一起时会忘掉所有工作吗？

是的不是的21．你有以后的工作计划吗？

是的不是的22．你现在的工作是否符合你从前的计划？

是的不是的评价：回答“是的”记2分，选择“不是的”记0分；15、16、17、20题回答“是”记0分，选择“不是的”记2分。

1．你的分数为2—10分：表明你的工作基本不适合你，你也不太称职，工作多少有些使你觉得索然无味，你也没有多少工作激情。

2．你的分数为12—22分：表明现在的职业和工作基本适合你，你的表现也比较称职，只要继续努力，你会获得较大的成就。

3．你的分数为24—34分：表明现在的职业和工作适合你，你表现得很称职，你在工作中很有热情，而且可能已经小有所成了。

4．你的分数为34分以上：表明你现在从事的是理想的职业和工作，在这个岗位上你游刃有余，创造力和激情都很高涨。

不为老板工作而为自己工作

——缺少了自律的能力，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，或是原地打转。

能够自我管理才能积极主动地工作。自我管理主要包括自我约束和自我激励，如工作中所表现出的主动性和计划性，对所承担的工作和达到组织所设定目标的自信心，克服困难和战胜挫折的勇气，以及自律等等。

诙谐作家杰克森·布朗比喻得好：“缺少了自律的能力，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，或是原地打转。”如果你知道自己有几分才华，而且工作量实在不少，却又看不见太多成果，那么你很可能缺少自律。

“如果一个人没有自律能力，那他在工作上的敬业程度就会大打折扣。”我在给大红鹰集团做管理咨询的时候，他们的人事经理曾经和我说过：我们的上班时间是8∶30，有人8∶20就到了，有人8∶30到，也有人8∶40才到。在平时是看不出这三类人有什么本质的区别。但是在关键时刻，或许就是因为这迟到10分钟的习惯，误了大事。这其实就是每个人的自律能力不同导致的不同后果。

同样，我们公司一个工作效率很高的销售主管也一直保持着一个很好的习惯：“我一直保持着将文档做得很工整的习惯，无论当时我有多忙甚至在周末也不例外，这个习惯让我受益匪浅，我很清楚我所要完成工作的时间表和采取何种方式去做。”