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第16部分（第3页）

“对，问题找到了，那么你们认为是什么原因造成的呢？如何改变呢？”

“轮值制。”庄继华说道：“目前我们采用的是各学校轮流主持，由于各校之间互不服气，上期未完成的事，下期不愿接着作，反而愿意另作一件，这样就成了事事都作，事事无成。”

庄继华分析过形成目前局面的原因，前世的公司里也曾经出现过这样的问题，不过那可以用物质的方式解决，现在这种情况，他有点束手无策。

不过周主任这么说却让他起了些心思，青代会里有蒋先云，周主任不可能不了解情况，昨天晚上蒋先云很晚才回来，黄埔军校虽然不如前世军校管得那么严，晚上学生也是不能出校的，而杨其刚始终在寝室，中间李之龙和陈赓还来串了次门，那么蒋先云干什么去了，只能是找周主任来了。想到这里他心里泛出些许不舒服。

“我们宣传的力度不够，要加强宣传说服工作，现在的问题没有时间，也许毕业后就能多些时间。”

“看来你们都清楚问题所在，不愧是黄埔双雄，昨晚你走后，我反复考虑很久才得出这两条。”周主任说道。

庄继华闻言心说名不虚传，自己这里刚有些不爽，周主任就看出来。其实他又想差了，周主任根本没打算瞒，因为他认为以庄继华的才干不可能猜不出蒋先云昨晚来找自己的事。今天他的目的是见见庄继华这个人。

“既然我们达成共识，那我提两条建议，你们斟酌。”周主任说的很客气。青代会是一个学生组织，目前还不属于政治部管辖，经费由校长办公费中特支。

“请周主任指示。”庄继华和蒋先云同时说。

“谈不上指示，我的想法是，既然有些人愿意加入，有些人不愿意加入，那么可以先吸收愿意加入的，不愿的转变态度后也可以；所以可以改目前整体加入的形式为个人加入。”

“其次，轮值制既然不适合，那么是否可以改为常务制，比如成立一个常务机构，成员由会员推举。”

牛人就是牛人，一夜之间就找到了解决办法，庄继华大为叹服，这种折衷办法非常巧妙，原有的青代会只作了少量改变，但路却一下子通了。用前世的话来说就是转换观念，其实很多事情只要转换一下思路，或者说换个角度想问题，那么你会发现解决问题的方法其实很简单，只是很多人喜欢一条道跑到黑。

蒋先云也立刻认识到新方式的优点，他很些兴奋，仿佛看到一个新世界的诞生。

“最后我认为青代会最好还是要有一个宣传喉舌，先云同志说要办一张中**人报，我看很好。”

“这是我的几点意见，你们看能不能行。”

“我看行。”庄继华没有丝毫犹豫，未来总理的指点岂有不行的道理。

蒋先云却说：“我建议干脆该青年军人代表会为青年军人联合会，代表是表示整体加入，联合则是表示自愿加入。”

庄继华想想觉得不错，代表自然是要代表某一组织或团体，改为个人加入，那么代表会显然不适合新的发展方式。

“我赞成。”

周主任满意的笑了，庄继华今天给他的印象不错。

“好了事情办完，我们说点题外话，*，我听巫山同志说起过掌柜和伙计的故事，我有些好奇，想和你探讨一下。”

今天庄继华没说什么，而且很配合，但周主任不满意，他还想再深入了解庄继华，严格的说这是他第一次见庄继华，但他相信蒋先云对庄继华是有些影响的，所以他决定继续谈下去。

“哦，”庄继华有些意外，蒋先云向周主任汇报这是在他意料之中，而且也是他希望的，但周主任现在就与他谈，他有些意外，他认为以周主任的谨慎，应该还要观察自己一段时间。

“那么不知周主任是怎么看这个问题的。”庄继华决定先看看再说，他也想知道现在周主任的态度，进而窥视他们高层的态度。

第三章　风起广东　第六节　接触

“在你看来掌柜和伙计不会最终会分道扬镳，所以你要成立董事会，还要制定店规，如此保证掌柜和伙计始终走在一起。是这样吗？”周主任问道。

庄继华想想这种说法没有误解自己的意思，便点点头。

“你认为他们散伙的原因是什么呢？”

庄继华沉默会说：“他们的经营观念不一样。”

“可是现在虽然有些差别，他们的目的是一样的。”

“对，可是他们采取的手段不一样。”

周主任思考会说：“可是我们认为，伙计可以和掌柜的一起把店经营好，掌柜的身体虽然有些毛病，但还能治愈。”

庄继华想想说：“我曾经有个朋友，有一次他生病了，我要送他去医院，但他拒绝了，他说他没病，可是他的确病了，我坚持送他去医院，所以最后我们争执起来，他打了我一拳后就走了，此后直到我离开，他也没来送我。”

周主任默默的思考一会说：“你的那位朋友可能有些糊涂了，