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第53部分（第1页）

至于浪费，给公司造成较大固定费用支出压力。

当然相对而言这种小时工费用要高一些，比起固定工人来说大约增加百分之二十左右。而且对于人力招募等方面压力也比较大，但是这些问题我们都想办法可以克服。”

听克莱门特这么一说，杜克不禁心中暗暗奇怪，难道美国也流行临时工？

“这是直接增加生产设施带来的新增产能。还有一个办法可以在现有基础上增加直接翻倍，因为现在我们的生产方式是按照八小时工作制安排的，适当情况下我们可以采用增加一个班次的方式进行加急生产，只不过这样在人工费用支出上要更高一些，特别是晚上班次工人工资按照法律需要算双倍。”

“所以如果再增加五条生产线，实行增加一个班次生产操作方式，我们的产能能够提升到月产量三十多万接近四十万套的水准。当然这是满负荷的情况，要达到这个水平，至少需要新增加八百到一千名工人，数量这么大，一时间在特雷西这个小地方我们很难招募这么多合适的人手。”

杜克等人听完了克莱门特这个方案，大家都觉得眼前一亮，真是峰回路转、柳暗花明，如此一来就能够在较少风险的情况下增加几倍的产能，这个方案看起来还真是不坏。

从现在看来，采用临时工好啊，公司完全可以灵活多变，时刻紧盯市场预测，需求多的时候就多请一些，市场萎靡就少请一些，再也不用承担那么多固定人工费用，而是应需而变，确保聘请的工人都能够直接产生价值。

虽然说这种用工方式费用看起来是高一些。但是在现在产品高达百分之七十的毛利率下，这点新增费用真的不过是毛毛雨。

大家商量了一会儿，都觉得克莱门特这个主意很不错。至于在特雷西招募不到这么多工人，换一个地方再开一家分厂好了，这个生产线对于地域要求不高，只要交通便利水电畅通就行了。

现在加利福尼亚州各地的失业率都不低，对于这种能够吸收大量工人的工厂，相信很多地方都是非常欢迎的。

不过这些都是细节问题，接下来大家再仔细合计合计就行了，因此很快大家意见就达成了一致，决定再在特雷西附近另外找地方建设一个5条生产线新厂，主要考察要素就是工人是否容易招聘，从现在就开始要制定大量招募工人的计划了，有些合适的可以先招进来进行培训准备工作。

这么容易扩充产能，多亏克莱门特模块化设计，才能最大限度的降低产品生产要求，为产能快速扩充奠定坚实基础。按照克莱门特这个方案，本月如果工人招募顺利，生产出十五万套产品问题不到，下个月老厂铁定形成二十万套生产能力。

至于新建工厂，顺利的话下个月形成十万套产能问题不是太大。这样看来，七十万用户的需求最多三个月就能够满足。

这可真是一个再好不过的消息了。

PS；今天更新小5K，看来态度如此端正的份上，各位大大收藏则个。

第一百零九章　这是一个奇迹

解决了产能问题，几个人转头讨论起怎么样才能将这些潜在的客户资源转变成现实的客户。

“要不要将这个月的生产量提前预售出去？”一想到有几十万没有抢到的发烧友，赛琳娜不禁心头一热，建议道。

虽然暂时不能拿到现货，但是能够确保一个月之内拿到，想来狂热而运气差一点没有抢购到的发烧友应该能够接受吧。

“这个可以吗？”杜克本能地有些反对这种卖空做法，“万一克莱门特那边有些闪失，到时候我们交不出东西来，那就糟糕了。”

这个就是典型的工程师思维了，稳妥，但是不够灵活。在现代这个千变万化的商业世界中是越来越没有什么前途了。

“我看可以，但是或许我们可以改进一下预售的方式”苏珊娜受到赛琳娜的启发，一双妩媚的大眼睛一转，立刻想出来一个新的主意。

“我们可以同在线游戏的推广结合起来”苏珊娜将主意打在了那个现在还没有想好运营方式的在线游戏上面。“按照我们现在的情况来说，在线游戏采用收费运营模式显然是行得通的，我想这个游戏比起魔兽来说一点都不逊色。”

“玩魔兽世界单月包月14。99美元，半年是77。94美元，这么玩一年下来至少要花掉一百多美元，我看我们的远古传说每季度付定价29。99美元，半年付49。99美元，年付79。99美元应该问题不大。”

“这样一来，预订策略上面我们就可以细分一下，如果选择预订8月份取货，我们加送一个季度的在线游戏时间，如果选择预订9月份取货，则加送半年在线游戏时间，以此类推每多一个月等待时间可以多一个季度的免费在线游戏平台使用时间。大家觉得这个方法怎么样？”

苏珊娜说完，脸上露出一丝骄傲，这种拿现有资源做一个名义上的数字游戏，看上去预订玩家比起先前购买的玩家赚了更多的免费游戏时间，如果真是发烧友，相信有不少人会动心的。

“我看可以，反正我们不会损失什么”舒雅听了这个主意，仔细想了一下，感觉确实没有多大问题。“不过我们还是要根据产能进行限量预订，否则万一八月预订的人数过多交付不了，对于我们的声誉影响不好。”

就这样，大家很快定下来八、九、十三个月的预订数量，根据克莱门特的预测，八月预定量保守定为十万套，九月预定量则为三十万套，十月预定量为四十万套，杜克很快就将这个预订销售链接做好，在MI电子商务网站上推出。

要不说小企业决策能力强，像这种决策速度对于上规模的企业来说完全不可想象。所以在这方面大企业永远竞争不过小企业。

这个趁热打铁推出的预订活动，一经推出就获得了原本有些失望的发烧友们热烈反应。当天晚上推出后不久，八月份的十万套预订就销售一空，紧接着九月份的三十万套预定量也是在俩天在内卖完。十月份的预定量也在以每天几千的数量不断减少。

这个世界真是太疯狂了，杜克他们看到这些惊人的数据都有一种不真实的梦幻般感觉。

在九月份预订量出空的第二天，杜克等人完全坐不住了，集体飞到了加利福尼亚，到克莱门特的生产基地全力协助产能的扩充工程。而克莱门特早已是焦头烂额，不断传来的预订数量，起床是惊喜，到后来完全变成了巨大的压力压在他的身上。

设备和零部件订购很顺利，关键是人员招聘，由于数量巨大，几天下来，在在特雷西工厂附近招收到的临时工还不到需求的一半，虽然现在加州失业率不低，但是临时工招聘比起长期工人来说还是困难很多，现在临时工的招聘通告中，工人的小时工资已经从平常的百分之二十薪资增幅调整为百分之三十。

相比之下，克莱门特新工厂选择建在圣拉蒙，工人的招聘就好得多，圣拉蒙现在就业情况比特雷西要差得多，当初克莱门特在考虑建设新厂的时候，幸好重点考虑了这个因素。

尽管紧急租赁的工厂厂房价格比特雷西贵了百分之十左右，克莱门特还是觉得值了。几天之内500名工人就招聘完毕，现在正分批进行培训，为了弥补特雷西加班工人的缺口，从这批工人中选择一部分暂时在特雷西进行现场培训和工作。

因此，虽然工厂的工作繁忙而头绪众多，克莱门特还是表现出来极强的全局控制能力，将事情纳入计划执行的轨道。特雷西的工厂在经过一个星期的磨合后，已经开始了俩个班次的饱和生产，也就是说，八月份交付十万套是肯定没有问题了。

按照现在的情况看，第一周生产出了近三万套，第二周俩个班次完全投入生产，生产五万套问题不大，这样算起来，八月份大约能够交付十八万套。

整个八月大家就在这么忙碌中度过。杜克的MI公司除了交付十八万套脑波产品外，圣拉蒙的工厂也完全建立起来开始试生产，由于提前交付了八万套，九月份剩下的二十二万套和十月份近三十万套看起来都不会有太大问题了。

在这个月里，杜克整整瘦下来5斤多，就是舒雅、苏珊娜、赛琳娜三个美女也不同程度瘦身，幸好杜克忙里偷闲时不时丈量一下舒雅那一双坚挺，基本上保持尺寸大小不变才放下心来，要不这个损失就太大。

当然，最累的还是克莱门特博士，原本就有些瘦削的身材越发单薄，这段时间他承受着最大的工作量和压力，可谓食不甘味夜不成寐，一个月中要完成超额的生产量和一个新厂的建设，其中工作量之大简直难以想象，幸好杜克等四人协助他做了大量的工作，比如人员招聘基本上就是三个美女包办了。