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第一千五百三十一章 一言则是千百人之变4k（第3页）

不论这段时间顾总会不会在酒店用餐，但是她也要保证顾总在酒店闻到的一点食物香气都不能有任何问题！

越是较真的女人，越容易在工作上取得不错的成绩。

当初罗梅就是以其较真的性格做出了让其他人挑不出毛病的答卷，这才成为了这家酒店的经理。

顾青并不知道他的这一番话，会引发数百人的工作压力加重。

或者说，从安全角度来说，他知道会产生这种影响，也会选择这么做。

因为在他的认知当中，报酬永远是按劳分配。

自己整天猫在新科区，大门不出二门不迈的当小媳妇，这次好不容易想出来透透气，却发现平常高薪养着的下属，却没有做好工作。

要是再严厉一点，辞退他们都行！

不过在刘隽离开酒店房间之后，顾青就收回了思绪。

在SR1眼镜的扫描和数据连接之下，他已经和房间内的所有九州智能家居产品进行了连接，清晰地知道，现在这间房间的信息安全保密等级已经不弱于新科区的办公区。

“老安，你们安保部门和钛坦星部门以及航空航天部门的联合研发项目，现在进展如何？”

突然听到顾青的问话，安和堂下意识腰板一挺，回答道：“已经完成了设备研发与制造，目前正在官方审核阶段。

当然，除此之外，溙国分部、高丽分部、霓虹分部、欧洲分部已经在进行部分换装和设备安置。

其中有百分之九十的设备是通过和当地企业、机构签订的特殊协定渠道进行的，有百分之十的设备，是通过其他渠道进行的。”

“嗯，在大夏，我们还要遵守大夏的规矩。这段时间你们部门的精英，没有再吵着当航天员了吧？”

顾青没有去较真渠道问题，毕竟不需要安和堂详细解释，玄武已经在SR1眼镜上面提供了这部分信息的解释了。

“报告顾总，目前我安保部门与航空航天部门的航天员培训计划已经进入了常规化训练阶段，必要时，所有部门精英都能够成为航天员！

除此之外，新的福利待遇与双轨制度下的税收、项目分红收益问题，正在采纳意见阶段，等采纳时间结束，会统一整理，提交给总裁办。”

“嗯，这样就行。月球基地不可能让其他郭嘉和机构的航天员进驻，至少，我们需要将这一块地盘经营好了之后，才能让其他人员进入。

所以前期，只能依靠你们了，这个事情，你要多费点心，不要让他们有太多的心理压力和负担。”

听到顾青这推心置腹的话，安和堂不由得想起了部门里面那群老帮菜的脑回路，心里面颇有些无语。

因为在知道公司会开发月球，建立扩张月球基地需要大量人手的时候，部门里面的这群老帮菜就没有一个犹豫、担忧的。

几乎是每个人都恨不得现在就能登陆月球，进入月球基地工作。

根本就没有人思索什么福利，家人问题……

当然，他也知道这群老帮菜之所以会如此没有后顾之忧，完全是因为公司历来的优厚待遇，早就让他们没有这方面的顾虑。

甚至安和堂还知道某些战争应激综合征还没有彻底治疗好的老帮菜，有相当长的一段时间都盼望着出外勤，然后遇到一些事情，启动装备就开始厮杀。

对于这种人，他只能将其放进灵境生态的特殊服务器里面，让他们在虚拟的灵境生态世界当中抒发心中的戾气。

在与安和堂聊了一些工作上的事情之后，顾青又远程处理了一些文件。

感觉还没有过多长时间，袁生就敲门而进。

“比亚蒂王总带着车队，正在向酒店赶来。”