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第154章 科研团队（第2页）

科研项目主管，这就是由知名教授担任。管理多个各个小组，独立研究一个项目或几个项目。他可以被别人尊称为科学家。

整个科研系统的主任，这是协调一大类研究项目。比如像杜先宇教授，他就在主持研究器官制造这个大类。

我现在让赵绫姐招聘科技工作者，由他们组成我们公司完整的科研团队。

这样有才能的人，竟然被冷落的不多。他们有一个特点，就是智商和情商双低，俗称书呆子，不会为自己争取利益。”

他们正谈论的时候，清瓷科技人力资源部的员工却在忙碌着。

东北重工业城市哈尔滨，清瓷科技人力资源部职员王少亮用手机登录云智能平台，查看上级领导发下来的信息。

他的任务是招聘国内前五的理科院校，哈尔滨工业大学的一个老师。

他看向这个老师的资料。姓名毕野，年龄42岁，职称讲师。哈工大电磁学讲师。

他是属于典型的埋头苦干，不会为自己争夺荣誉的学者。

参与过国家强磁场设备的设计工作。负责主要的线圈设计。参与过上海光源实验中心同步辐射光的设计工作，主要设计电子约束磁场设计。

这些都是集体设计，别人都写了许多论文。他却默默无闻。

这只是他参与的两项重大科技。但却不是他最辉煌的荣誉，他参与设计了位于合淝的托卡马克核聚变装置电磁设备的设计工作。

虽然这个设计方案没有被采用，但已经过了初审。也是由于他的设计没有被采用，还在这个学校教书。

王少亮看着毕野的资料，他深深佩服。从毕野的经历来看，要是会多写几篇论文，职称最起码也要评到教授级别。

可他能力很强，就是不会写论文，一直没有得到晋升。

王少亮在一个饭店包间，等着毕野的到来。他们已经约好。

很快一个板寸头，穿着廉价的羽绒服。面容有些沧桑的中年男人走进包间。

王少亮起身和他握握手，客气的介绍道：“清瓷科技人力资源部职员王少亮，欢迎毕老师到来。”

毕野点点头，显示出他情商不太高的特点。直接开口拒绝道：“我是不会到你们企业供职，哈工大可是事业单位，我在这里工作有保障。”

王少亮早已经知道是这个结果，他知道在东北这个地方，公务员对这里人的吸引力。但他也获得上级的指示，有了更强的杀手锏。

“毕老师，你先听我说完我们提供的福利，你再考虑考虑。

如果你入职我们公司，公司直接提供一套房产，开始是免费租住，只要在公司入职十年，或是项目取得重大突破。这个房产直接赠予你。

我们还为你妻子提供工作岗位，给你女儿办理燕京小学入学手续，入职五年后，还负责解决燕京户口。”

毕野听到这个福利，他有些心动。前几年他父母重病在身，直到他们去世，家里才缓过来。一直没有购买房产，在外面租房子住。

他想了想说道：“我再考虑考虑，晚上给你答复。”

清瓷科技派遣很多人员到全国各地招聘。有去在中科院光学所。有的去天珒大学，有的去航天科工集团。他们都收获颇丰。