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1279 加速国企破产倒闭兼并重组1931（第1页）

（今天葫芦32岁生日，爆更31章纪念逝去的31年青春，求打赏祝福！）

“这事情已经获得了政府高层以及军方高层的支持，而且，政府方面不仅会给我们各种需要的政策支持，人才支持，并且给我们九院下属所有民品单位执行十年免税，三十年半税的优惠政策。在这样的情况下，你们谁还会觉得有什么不合适的？”

刘一九问着所有人。

十年免税，三十年半税，几乎所有人都惊呼出来了。

这样的优惠，他们还能说什么？

“何况，我们全面投资扩张的这些领域里面，都不会影响到国内众多企业的利益，也不会影响到太多单位的利益，唯独我们需要的就是把所有的利润用到继续扩张以及相关技术领域研发上面。这样的投资，比国家政府投资更加集中，能够产生的带动作用将会更大。”刘一九必须打消所有人心中的顾虑。

否则，这些人会因为担心九院快速扩张，从而迎来九院的最终没落。

“十年，我希望我们下属的所有企业产值能够突破万亿，具体分配到每个产业里面，并不多。我不管你们是用质量还是用数量来达到这个，必须达到这个目标。投资，不再被限制，产能扩张，也不会再限制下来。但是，那些仅仅是组装，或者没有技术含量的零件生产，我们不能要，也不需要。否则，仅仅是成本，都将会拖垮我们。”

刘一九再次强调，不能大量去建设那些没有什么质量要求的大批量零件的生产。

红星电器厂一旦扩张起来，如果连零件生产都是由自己负责，这将会让整个电器厂拥有数百万甚至更多的员工。在现在不需要给员工购买社保等福利的时候，这些都不是问题。

问题是，如果继续发展下去，这些仅仅是靠着低端劳动力就能够制造的，而且需要大量时间来达到数量上的满足的产业，会给九院形成非常大的压力。

曾经的富士康，数百万的员工每天工作时间长达12个，在劳动法不断改进的情况下，这种制度让人诟病，更加因为最后特区那边富士康产业园里面的年轻工人接连跳楼，从而让这家国际上最大的代工企业被推上了风口浪尖。要知道，数百万人，每年给富士康的老板不过创造几十亿美元的利润而已。

如果按照九院其他的核心单位那样去发放工资以及福利，亏损将会非常严重。

不按照九院的其他单位发放福利，那么，问题就来了——同样一家单位，福利体系以及工资待遇相差太多，最终就会造成各种各样的问题。人家台资企业可以直接搬迁走，作为军工的九院，能怎么样？最后肯定就是上级主管部门逼着九院用其他的产业来养这些不赚钱的。这样一来，本来是用于技术领域发展投资的经费就被大量消耗在这些事情上面。

刘一九能干？

社会财富分配不公，这是任何国家都面临的问题。

不过两极分化的严重，在国内未来将会更加严重。

那么多年都没有解决的问题，刘一九不认为他自己有能力解决。

唯独的，就是从一开始，就做好预防工作。

“有谁有什么疑问的？如果有疑问，就现在提出来。”事情说的差不多了，刘一九想了一下，也没有什么遗漏的。

不是大家没有疑问，而是他们所有的人都被刘一九提出的那个目标震惊得说不出话来！

十年达到万亿的产值。

目前，不加上军工生产的产值，整个九院里面，也就红星电器厂跟嘉陵摩托车厂的产值最高，两家单位的产值加起来也不超过30亿，把红山机械厂，红峰机械厂等所有的产值加起来，整个九院民品单位产值也不超过50亿。

刘一九现在提出来的目标，是一万亿。

这个目标，如果不限定时间，没有人会认为达不到，但是刘一九要求是在十年的时间内达到！

这是多么疯狂的目标。

以目前的基础，哪怕是每年都一翻番的速度来增长，也需要连续翻八番才能达到。也就是说，连续八年，每年翻一番。

这样的增长，谁敢保证？

谁能够保证？

前面几年，或许问题不大，因为基础低，需要达到的目标就不到，加上一直九院就在压缩产能，市场并不饱和。