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1005 航天跟海军领域合作的和平典范（第1页）

“首长，即使上千家单位倒闭，那又如何？国家在进行市场经济的改革，从改革开放到现在，已经有很多的单位开始破产倒闭，被兼并重组，或者承包给私人……”刘一九说的是事实，国内的改革开放到现在已经实践了数年，进程不断地在加快呢。“倒闭的这些企业，都是生产力不行的企业，技术实力不强，研发能力不强，成本高昂，以前国家一直养着这些单位，使得国家每年大量的财政开支被浪费……企业倒闭，破产，改制之后，下岗的人只要不是懒惰的，他们比在单位里面过的更好，现在很多体制内的技术人员，都是开始下海了……不为别的，在国营单位里面，现在一个月能够拿到100块钱的工资，那就是非常不错的了，而在沿海一带，外资，合资企业，技术好的人员，完全能够轻易拿到五六百甚至上千！”

九院一直都是采用高薪政策，在国内，他们的福利待遇，工资收入等，绝对是全国第一。

就连那些外资企业都是没法比的。

当然，这仅仅只是说技术方面。

管理方面，九院的比不上外资企业。

刘一九并没有给江森反驳自己的机会，而是继续说下去，“按照目前的情况，这些企业即使现在不破产倒闭或者被兼并重组，他们还能坚持几年？没有了军方的生产计划，没有了的国家的生产计划，他们甚至连最基本的工资都无法发放出来。多少企业现在靠着财政拨款以及贷款而发工资？”

“咱们别的不说。单单从投入与产出来看，哪怕是一千家普通的企业，他们一年的产出有多少？我们九院的产出是多少？九院平均一个人创造多少的价值？而他们呢？创造的价值，可有他们消耗的多？尤其是这些企业，真正的技术力量没有多少，但是人员臃肿，很多单位上千人。一线生产工人有多少？他们的技术部门比生产人员多，管理队伍更是庞大无比，从生产调度到车间调度，厂里面有着技术部，每个车间有着不弱与总部，甚至更加庞大的技术人员……”

不说这个，刘一九还没有这样大的火气。

国营单位，从最开始就注定了未来将会出现的问题。

改革，总是有着痛苦出现的。

“咱们这可是国营单位。创造就业岗位，那是每个单位的社会责任！”江森不是不知道这情况。

国家改革，不就是为了裁撤冗员，提高单位的发展潜力，降低生产成本么！

“那是你们的事情，我们九院的责任。就是以最低的成本。研发出最尖端的武器装备！”刘一九态度同样非常强硬。

九院不养闲人，无法适应九院节奏的人，根本就无法在九院留下。

九院里面的人，都是真正的单纯的国防科技工作者。

“如果上面不同意为九院调人，为了这笔订单，我们将会继续从别的单位里面挖人！”刘一九这话，仅仅只是针对江森为代表，反对九院技术扩张的人说的。

“行了，这事情，由后勤部门以及国防科技委员会负责。三个月内把调集给你们的人员安排到位。”老爷子脸色严肃地看着刘一九，嘴角浮现了一抹笑容。

对于他来说，刘一九这小子，好像就是他们肚子里面的蛔虫。

每次政府部门有着什么牵涉面非常广，不容易拿下决定意见的事情，或者制定政策的时候，九院都会蹦跶出来。

目前来说，国内的改革开放步子在不断地加快，国营工厂以及军工体系人员臃肿的问题变得越来越突出了。

下一步改革，就是针对这方面，让共和国国内的单位拥有更强的竞争力，从而能够走出国门，在国际上跟世界上的老牌企业进行竞争。

这一点，九院其实做的非常好。

如果整合，拥有更加强大的技术实力，以目前的九院发展势头，到时候完全可以跟国际上的一些军工巨头进行比拼！

国与国之间的竞争，主要就是看顶级技术企业的力量比拼。

随着九院的发展，蓉城以及大巴山周边众多的军工制造企业，国营企业，都靠着九院让技术实力突飞猛进。

比如，在蓉城周边的一些重工业，第二重型机械厂，现在为九院下属的大飞机生产制造单位开发的六万吨水压机，即将能够投入使用。

东方汽轮机厂，从九院的合作中，对于大功率汽轮机的生产技术也是有着非常大的突破……

当然，还有更多的单位，北方重工，从一开始都是跟九院保持着密切的合作，现在发展势头也是非常迅猛的。

这一切，高层都是看的非常明白，如果按照以前的模式，没有九院在一边进行鞭策刺激，还真的很难在现在就看到。

这些单位都是有着一个最大的相同点--缺人！

严重缺人！

他们缺乏的不仅仅只是刚刚毕业的基础人才，更是高级专业技术人才。

“老爷子，我们希望一个月的时间内能够到位。人员到位之后，还需要进行至少半年时间的培训，毕竟飞机发动机以及总装这些工作，跟别的生产制造都是不同的……”刘一九知道，老爷子说三个月的时间，已经非常快了。

毕竟，各个单位的人员调配，都是非常复杂的事情，尤其是一些跨体系的调配。